探索“任前试用制” 实现党群“双满意”

      在“三分类三升级”活动中，同兴镇茶盘村由于村“两委”班子工作能力差，矛盾纠纷和信访问题多，工作推进缓慢等原因被定为后进村。为改变该村落后面貌，镇党委把选好村支部书记作为加强支部建设的关键，在该村探索党支部书记“任前试用制”，晋位升级效果明显。

    千方百计选准人。一是会商。镇党委召开专题会，决定在茶盘村村内选一名思想品德好、工作能力强、群众威信高的人来担任支部书记。同时，试用半年，试用期间，月补助600元，试用期满经镇党委考核合格后进行正式选举。二是纳谏。镇党委广泛听取机关干部、退休老干部、现任村组干部及群众的意见，同时积极主动征求该村上访户的意见，避免激化矛盾，妥善处置问题。三是筛选。通过广开言路，在众多的人选中，经反复研究并征求本人同意，最终确定同兴建筑建材公司股东袁朝富为茶盘村支部书记试用人选。

    因材施教重培养。一是培养。试用期间，镇党委书记、分管组织的党委副书记每月分别对袁朝富至少谈心两次，及时掌握其思想动态，帮助出点子想办法，尽快进入工作状态。二是培训。镇分管组织的副书记、组织员每月为其培训一次基层党务知识，为尽快胜任工作创造条件。三是帮扶。镇政府专项投入资金2万元，帮助整修村级党员活动室，教育引导村组干部、党员和群众支持村党支部和试用书记的工作。

    真心为民办实事。通过镇、村和广大党员群众的三级联动，袁朝富同志的工作热情高涨，一心扑在工作上。一是了解掌握村情。他走家串户，及时了解群众的所思、所愿、所盼，增进了与群众感情。二是统一思想。通过召开村组干部会，认真分析存在问题，找准问题症结，制定整改方案，明确发展方向。三是务实为民。半年多来，袁朝富同志带领村党员干部群众，义务维修村级公路2公里，为党员和群众办实事11件，赢得了干部群众的一致好评。

    党群认同见成效。袁朝富任代理村支部书记试用期满后， 镇党委于8月10日组织召开了该村支部书记选举大会。会议本着规范、公正透明原则，邀请了县委组织部干部亲临现场指导，每个组安排了2名普通群众到会监督，实行当场选举、当场公布选举结果。由于袁朝富在试用期间工作效果明显，不但消除了信访问题，而且大多数工作都走在全镇前列，赢得了党员、干部和群众的高度认可，最终高票当选为茶盘村党支部书记。（消息来源：党建参考网）

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