乡镇干部要做到“三从四得”

     乡镇干部是我国政权组织最底层的人群，是改革发展最忠实的支持者，是国家繁荣富强的见证者。如何继续保持乡镇干部的优良本色，做到让组织满意，让领导放心，笔者认为要做到“三从四得”。

　　组织安排要服从。组织对工作的安排部署，是经过详尽考究、深思熟虑、权衡利弊做出来的。每个人的能力有大小，素质有高低，所以乡镇干部对组织的安排要绝对的服从。

　　领导吩咐要服从。对领导的吩咐要听进去，并落到实处，切不可“一个耳朵进一个耳朵出”，否则领导的地位就打了折扣，就会出现政令不通、号召不畅，导致工作推进不到位，服务进行不到位。

　　发展方向要跟从。乡镇干部对党委政府确定的经济和社会发展方向要毫不保留的跟从，这体现了高度的政治敏锐性和强烈的政治责任感。

　　基本情况要记得。乡镇干部各项工作直接面对的是村级组织和广大基层群众，要求要对辖区内基层群众的基本情况和村级组织的“家底”了如指掌，如数家珍。比如：所管辖的区域有多少村民，多少党员，多少困难户，经济收入有哪些，有多少等等，需要深入农户做详细的调查搜集情况，做到心中有数。

　　领导心思要懂得。乡镇干部对领导的心思要仔细琢磨，清楚领导心里对经济发展方式和社会管理新思路、新举措，知道领导下一步工作计划和打算。

　　工作辛苦要忍得。乡镇干部工作很辛苦，酸楚只有自己清楚明白，工作不顺心只能自己一个人忍受着。乡镇干部工作凡事都要亲身去操作，去实践，才能做到件件事情落到实处，而且还承受来自家庭亲情缺失，来自组织一系列严格的问责制度的考量，因此乡镇干部对待工作的辛苦要忍得，只有这样才能在工作上有所突破，有所创新。

　　 领导批评要受得。乡镇干部工作多而杂、繁而碎，工作中难免出现失误，领导的批评也会随之而来，但为了工作的推进，乡镇干部要受得。乡镇干部在受得领导批评的同时要认真反思自己的失误。所以乡镇干部在实际工作中要负起责任，履好职服好务。（消息来源：党建网四川频道）

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