广元：创建学习型机关 争做服务型标兵

   为认真贯彻落实党的十八大和市委六届七次全会精神，使广大干部职工更快更好地适应推进新型城镇化进程的需要，广元市城乡规划建设和住房保障局在全市住建系统中积极开展学习型机关创建活动，使全体干部职工做到本职业务精通、相关业务熟悉、边缘业务了解，做勤学善思的表率，增强服务意识，提升服务水平，为实现科学发展、加快发展，推进广元追赶跨越提供强有力的智力支持和人才保证。

　　一是制定学习计划。针对推进新型城镇化进程中出现的新情况、新问题、新技术，按照“缺什么学什么，干什么学什么”的原则，制定了2013年学习型机关创建活动实施方案，各单位、各部门和职工个人结合本职工作业务需要，制定出具体的学习计划。要求干部职工坚持集中学习和自学相结合；坚持理论学习和解决实际问题相结合；坚持学习和思考相结合。建立指导、检查、督促和保障机制，借助多种媒介加大宣传力度，推动学习型机关创建活动顺利实施，同时将学习型机关创建活动纳入2013年全市建设系统目标任务考核，保证学习效果。

　　二是丰富学习内容。注重机关干部的业务知识、理论知识、职业道德、社会公德学习，并结合工作实际，围绕建设"美丽广元、幸福家园"的目标，组织机关干部职工开展“五个一”、“四比四看”、“读书月”、“新型城镇化政策理论和法律法规学习”等活动，丰富学习内容，进一步提高干部职工素质，提升履职服务能力。

　　三是创新学习载体。每天进行一小时自学，每周组织一次集中学习，每月组织一次交流研讨，每个季度读一本经典好书，每年写一篇调研文章或读书心得，记好一本学习笔记。组织开展不同层次不同类型的学习研讨、知识竞赛、座谈会、报告会、演讲比赛等，激发干部职工的学习兴趣。各单位、各科室围绕对口业务，按照“业务技能培训与法规知识讲座穿插、理论学习与实践经验结合”的方式，开展专项学习交流，拓展干部职工视野，提高干部职工的执行能力和综合素质，提升为城乡规划建设服务的水平。

　　四是转化学习成果。积极开展“为民办实事、追赶促跨越”主题实践活动。干部职工深入基层一线进行课题调研，向实践学习、向群众学习，及时将学习成果运用于工作实践和决策中，力争多为群众解难事、做好事，进一步提升理论知识在工作实践中的应用。（消息来源：广元市城乡规划建设和住房保障局直属机关党委）

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