深查“四风”问题从严管理干部

    “帮助村里调配一个大学生‘村官’，加强村‘两委’力量，请专家到村里规划新村建设和产业发展……”这几天，省委组织部的干部职工，一有空就商量自己的“另一份工作”，给自家的“亲戚”——雅安市名山区中峰乡朱场村想办法、出主意，帮助解决灾后恢复重建和发展问题。“转变作风要和解决一个个具体问题相结合。”组织二处干部韩鹏如是说。    深入实际不够，“接地气”不足，是省委组织部在查找“四风”问题中找出来的官僚主义表现之一。教育实践活动中，省委组织部提出了争当信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“五好”组工干部，争创“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的目标。    “提袄提领子，牵牛牵鼻子”。为找准组织部门存在的“四风”问题，对照教育实践活动各项任务要求，省委组织部领导班子成员带头学习调研、走进基层；机关干部纷纷深入一线、贴近群众，查找问题所在。    找差距。部领导班子成员分别带队，前往湖北、广西、江西、陕西、上海、天津6省市区对标“取经”。 大调研。部领导班子成员分别领题，深入21个市州，就党的建设和组织工作重大命题开展调查研究，广泛听取意见建议。    访干部。创新开展“组织工作开放周”活动，分省直机关、市州、省属重要国有企业、高校科研院所四个层次分别召开年轻干部座谈会。    听意见。广泛听取部分省直部门、市县两级组织部门、部机关干部职工和部分“两代表一委员”、基层群众的意见。    目前，省委组织部共收集到意见建议81条，梳理出一定程度存在“机关化”倾向，简报信息偏多；总结新经验多，对好的做法及经验坚持不够；深入实际不够，“接地气”不足；深入基层总结经验、解决问题的时间和精力不多，给基层做的实事不够；服务意识还需增强，经常性的干部谈心谈话不够；研究解决现实问题不够等“四风”表现16种。    以问题为导向，深查细摆、边查边改。从自身建设入手，省委组织部研究制定了《关于落实中组部和省委重大决策部署的六项规定》，印发《关于精简规范部机关信息简报的通知》，明确了到基层调研轻车简从的规定，开展了进一步加强组织部门自身建设工作专题研究，引导机关干部切实转变作风。结合部门职能职责，重点围绕“探索建立以好作风选好干部的选人用人新机制”等10个课题展开攻关，更好服务中心大局，回应社会关切。针对从严管理干部问题，省委组织部制定方案，着力对从严管理干部情况进行专项检查，对拉票贿选、跑官要官问题实行“污点记录”，同时建立干部“带病提拔”问题倒查工作机制，对存在违规失责用人的问题进行责任追究。    作为活动牵头组织者，省委组织部还组织力量，专邀各级“两代表、一委员”，离退休老同志代表和基层群众代表共2400余人，对省直机关作风进行评议；牵头组织深入重灾村“解民难、听意见、受教育”活动，引导党员干部进村入户开展帮扶活动，与结对农户同吃同住同劳动。截至8月初，全省共269个单位结对帮扶480个重灾村，帮助受灾群众办实事、好事6000多件。（消息来源：四川日报）

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