建立完善党内激励关怀帮扶机制

    省直机关工委近日出台《建立和完善省直机关党内激励关怀帮扶机制的意见》，要求省直机关结合实际有针对性地采取措施，努力实现党内激励关怀帮扶工作对党员的广泛覆盖。省直各部门（单位）组织开展激励、关怀、帮扶工作情况，将列入党建工作责任制考核内容。《意见》要求，建立和完善激励、关怀、帮扶机制，做到精神激励与相关奖励、心理关怀与物质帮扶相结合，解决思想问题与解决实际困难相结合，普遍关爱与重点帮助相结合，充分尊重和落实党员的主体地位，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的环境。    在激励方面，要建立责任激励机制和完善表彰激励机制。健全完善党组（党委）抓党建责任制、党员领导干部抓基层党组织建设联系点制度、党员服务承诺制度和领导点评制度，深入开展党组织目标责任制、党员责任区、党员先锋岗和党员挂牌上岗等主题实践活动，对先进典型进行表彰奖励。    在关怀方面，要健全经常性谈心制度、完善走访慰问制度、建立生活关怀机制和政治关怀机制。各级领导班子成员之间、领导干部与下属之间、机关党委书记与党支部书记之间都要交流思想、沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度；在重大节日开展走访慰问困难党员、老党员活动，党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，所在党组织负责人要及时进行走访慰问；探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度；党组织的换届选举、重要事项决定、党费收缴使用等都要进行公开。    在帮扶方面，要积极筹措帮扶困难党员资金、建立困难党员登记制度、完善党内结对帮扶制度。继续开展好党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿者行动等活动，对困难党员要确定帮扶对象，制定帮扶措施，落实帮扶责任；充分发挥帮扶部门单位在资金、项目、技术和信息等方面的优势，对帮扶点的困难党员积极开展互助活动。（消息来源：四川日报）

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