广安市住房和城乡规划建设局建立完善七项制度推动“两个责任”落实

　　本网讯  近日，广安市住房城乡规划建设局出台落实“两个责任”工作实施方案，建立完善七项制度，进一步推动党组主体责任和纪检组监督责任的全面落实。　　一是建立常态化警示教育制度。在集中开展廉政警示教育基础上，定期向每位职工印发警示教育学习卡，要求干部职工在学习反面典型案例后要进行点评、写出感悟，本人签字后统一收回，做到警钟常敲长鸣；用身边案例教育警示全体干部职工，将近年来全市住房城乡规划建设系统干部违纪违法案例集中编印成册，作为警示教育读本，让干部职工从反面典型中吸取教训，筑牢廉政防线。　　二是建立廉政谈话提醒制度。把廉政谈话提醒作为最有效的教育方式和手段，坚持做到“四三二三”必谈，即“四个层面必谈”：主要领导与班子成员、班子成员与廉政责任对象、科室或下属单位负责人与内部职工、纪检组长与班子成员及中层干部；“两大节点必谈”：每半年必谈一次，元旦春节、中秋端午等重要时间节点必谈一次；“三种对象必谈”：对有信访反映的必谈、对上级纪检监察机关交办案件线索的必谈、对参与临时性重大工程项目的领导干部和个人必谈；“三个方面内容必谈”：上级纪检监察机关政策要求必谈、岗位和节点面临廉政风险必谈、本人存在的倾向性苗头性问题必谈。同时，对谈话过程同步据实记录，作为评价“两个责任”是否落实的重要依据。　　三是建立作风建设常态化巡查暗访制度。加大作风建设暗访巡查力度，由局纪检组牵头，纪检组成员、机关纪委委员、纪检联络员参与，不打招呼、不定时间，深入机关科室、直属单位、服务窗口，检查上班纪律，了解服务情况，对存在的问题进行现场整改，对违纪问题进行实名通报，强化对全系统干部职工的警示作用。　　四是建立领导干部公开廉政承诺制度。局领导班子成员每年在干部职工大会上作出公开廉政承诺，向全系统干部职工喊响“向我看齐、对我监督”，并将承诺内容在局网站和局办公楼一楼大厅LED政务公开显示屏上公布。　　五是建立新提拔科级领导干部家庭财产申报制度。在局机关和直属单位中开展新提拔科级领导干部家庭财产申报试点工作，对新提拔科级领导干部家庭财产及其重大事项全面公开公示，局纪检组按照一定比例进行抽查核实，对虚假申报或财产来源不明的进行查处。　　六是完善党风廉政建设“签字背书”制度。落实党风廉政建设责任人与责任对象层层签订党风廉政责任书制度，确保责任签订全覆盖。落实局党组书记和纪检组长分别向市纪委承诺落实“两个责任”制度，每年定期签订承诺书。完善“述责述廉述险”制度，每年科室及直属单位负责人向局纪检组现场“述责述廉述险”并接受现场问询，局班子成员向纪检组书面“述责述廉述险”。通过层层“签字背书”，有效传递落实“两个责任”的压力。　　七是建立约谈制度。对履行主体责任不到位的班子成员和科室负责人，对分管联系科室工作人员发生重大违纪违法案件的分管领导，由局党组书记及时进行约谈。对有苗头性、倾向性问题的领导干部和其他职工，由党组书记和纪检组长分别开展约谈。（广安市住房和城乡规划建设局）

材料价格依据四川省材料价格依据广安市材料价格依据