安全造假必须“零容忍”

  近年来，企业安全生产“红线意识”不断增强，安全监管手段不断创新，安全生产形势逐渐好转。然而，在一些企业安全造假现象仍然存在，如假安全专题会议、假安全学习记录、假安全学习内容等。笔者认为，这种行为无异于掩耳盗铃、自欺欺人，极易造成生产安全事故。笔者主张，对安全生产领域的造假现象必须“零容忍”，要进行坚决的“打假”。   安全生产屡现造假原因主要有三点：一是企业安全生产责任制不落实、现场安全管理不严格。二是企业内部管理混乱，为追逐利益最大化和成本最小化，一些单位负责人视安全生产为儿戏，想方设法逃避监管，或与监管部门玩“猫捉老鼠”游戏，采用真假两个台账。三是安全监管部门监督检查不力、执法薄弱。   安全生产重于泰山，对待安全生产造假必须“零容忍”，打击安全生产造假刻不容缓。一是在安全措施办法上做到“零容忍”。安全需要人力、物力、财力支持，在安全生产的投入上不要怕花钱，事前花小钱可以避免事故后花大钱、遭受更大的损失。二是在安全管理上做到“零容忍”。安全管理必须从细从严从实，对忽视安全、危及安全的人和事要严厉打击，决不手软。要以铁的心肠、铁的手腕、铁的纪律抓安全，较真不糊弄，铁制度硬执行。   企业应把打击安全生产造假行为作为重点，深入基层一线，深入操作现场，彻查事故隐患，对触碰安全管理“红线”、履职不到位等行为，查明责任、严肃处理，特别对造假行为要依法从重打击。只有认认真真“打假”、实实在在检查、完完全全整改，彻底“打”掉“虚、假、伪”，才能确保安全生产。