担当使命 拼搏实干 努力开创建设建材工会工作新局面

编者按：2017年4月20日，省建设建材工会在达州市召开了二届五次委员会议，省建设建材工会副主席何国林代表二届委员会向全委会作了工作报告，现将工作报告主要内容摘要如下：

 

担当使命  拼搏实干 努力开创建设建材工会工作新局面

 

省建设建材工会副主席    何国林

 

这次大会的主要任务:深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻省委十届九次全会和省建设工作会、省总十三届七次全会以及中国海员建设工会、中国机冶建材工会全会等一系列工作会议精神，全面总结2016年建设建材工会工作，研究布置2017年工作任务，团结动员行业广大职工在协调推进“四个全面”战略布局的四川实践中，在围绕建设建材行业发展中，发挥工人阶级主力军作用，为谱写伟大中国梦四川篇章而努力奋斗。

一、2016年工作回顾

(一) 深入学习贯彻有关会议精神，以中央、省委精神统领和指导建设建材工会工作

全系统各级工会始终把认真学习贯彻中央精神作为首要政治任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届五中、六中全会精神，深入贯彻落实省委十届七次、八次、九次全会和省建设工作会议、省总十三届六次全会精神，准确把握中央、省委对工会工作的新要求，引导广大行业工会干部牢牢把握工作的正确政治方向，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，统一到省委、住建厅和省总的决策部署上来。切实把党的领导、党的意志和主张、党对职工群众的关怀落实到工会工作中。遂宁建设行业工会联合会组织基层工会干部到延安干部学院参加了“不忘延安精神，重温党的历史”专题培训。

（二）加强产业工人队伍建设，在助推行业发展中发挥新作用

全系统各级工会深入实施“大培训、大比武、大提升”为主题的职工技能提升工程。充分发挥劳模示范作用，认真开展“2016年劳模关爱周”活动，对纳入管理服务的省部级以上劳模进行了全面慰问。积极开展职工技能培训、岗位练兵、技术比赛和技术交流活动，努力打造知识型、技术型、创新型建设建材工会队伍，为实现建筑业强省目标和“四川制造2025”提供人才支撑。

经济技术创新活动蓬勃开展。组织动员广大职工积极投身技术创新、管理创新、服务创新，服务企业技术进步、生产发展、效益提高，服务职工成长成才。重点抓好促进技术和管理 “两个创效”，认真在广大职工中开展群众性技术创新活动，把广大职工的积极性、智慧及创造力更好地引导到为企业发展上来，活动共收到职工所提合理化建议156条。成勘院获得省创效“金点子”活动三等奖。

劳动技能竞赛如火如荼。深入开展以工程质量、安全生产、工程进度、科技创新、劳务管理为主要内容的安居工程劳动竞赛。我们深入乐山、南充和峨胜水泥等地督促检查指导活动开展，。以 “安康杯”竞赛为载体，积极开展安全生产劳动竞赛，直属工会7800名职工参加，参赛率达到90%以上。在全省环卫行业深入开展“洁净美好家园，创建宜居四川”活动。凝聚激励全省环卫系统广大职工净化美化环境正能量，努力提升环卫职工技能水平。市政西南院举办了青年设计师经典项目PPT汇报大赛，推动职工交流业务提高技能。

各基层工会从实际出发，开展了多层次、多渠道、多工种的岗位练兵、技能培训、新型师带徒、技术比武等活动，围绕重点项目攻关、降本增效、技术革新、质量改进、管理改善、营销助推等开展各类专项劳动竞赛。据委员单位统计，去年开展劳动竞赛近50余场，参与职工13万人次。

（三）加大维权工作力度，在构建和谐劳动关系上实现新突破

坚决履行维护职工合法权益的基本职责，帮助职工群众通过正常途径依法表达利益诉求，把党和政府的关怀送到广大劳动群众心坎上，不断赢得职工群众的信赖和支持。聚焦职工劳动经济权益，维护好职工劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等切身利益，加强技能培训和再就业培训。构建以精准帮扶为重点的服务职工体系，促进实现体面劳动。以劳动合同、集体合同、职代会制度为重点加强维权机制建设，深入开展和谐劳动关系创建活动，积极参与协商民主建设，把劳动关系的建立、运行、监督、调处纳入法治化轨道。攀枝花 建设建材工会积极作为，对排查出的有拖欠农民工工资隐患的企业及时发出监督意见，约谈了企业工会，确保了农民工工资按时足额支付。

（四）精准帮扶和服务，在推进民生改善中取得新成绩

认真做好“四季送”活动。开展了元旦、春节送温暖活动，省建设建材工会走访中国建材地勘中心四川总队等企业，慰问中建西勘院、厅代建中心等单位困难职工，慰问劳模79人；开展夏送清凉活动，到中建五局龙泉保障房项目工地、中建商品混凝土龙清寺项目工地以及天府新区环卫工人华阳驻地慰问。积极开展金秋助学活动，帮助困难学生20余人。

主动参与脱贫攻坚。全系统工会直接联系贫困村65个，帮扶联系贫困户100多户，累计投入帮扶资金80万元，为助推我省脱贫攻坚贡献了力量。

积极开展职工文体活动。组织成勘院、市政西南院等参加了“颂歌献给党·同圆中国梦”第三届职工歌手大赛，参加全省职工学习十八届五中全会和省委十届七次全会精神知识竞赛活动，参加了“劳动美”-第二届职工微电影大赛。积极推进职工书屋和农民工文化驿站建设，省规划院等12家单位完善了职工书屋书籍设备管理制度，省规划院还深入开展“职工书屋”阅读活动，仅3个月点击量就超过1万多次。省环科院还完善了文件驿站建设。

（五）夯实基层基础，在推动自身建设上取得新进展

扎实开展“农民工入会集中行动”。我们不断创新工会组织形式和农民工入会方式，重点做好非公企业、劳务派遣公司、建筑项目等农民工相对集中的区域和行业建会工作，最大限度地吸收农民工入会，进一步扩大工会组织的覆盖面，推动农民工市民化进程，实现农民工入会数量和服务质量双提升，让广大农民工有更多获得感。大力开展农民工职业技能培训，6000余名农民工参加了职业技能培训和在岗技能培训，65人参加了省总工会组织的农民工技能大赛。做好农民工就业服务工作，推动完善就业服务平台，帮助指导农民工与督促用人单位依法普遍签订并履行劳动合同。利用工会的活动阵地，引导农民工积极参与全民阅读活动，丰富农民工精神文化生活，农民工参与率达80%以上。

推动企业普遍建立工会组织。健全基层工会组织，努力扩大工会组织的覆盖面。广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动，把加强基层工会建设各项工作落到实处。针对部分企业以改革之名撤并工会、削减工会干部队伍的做法，及时督导纠正，对加强工会组织建设起到了积极推动作用。指导并批准了中建二局第三建筑工程有限公司成都分公司、中国建筑第五工程局有限公司四川分公司的工会组建工作。指导直属工会完成6家换届选举，变更法人登记5家。

其他各项工作全面协调推进。积极开展“两学一做”专题教育，促进全体党员干部作风持续转变。加强教育培训，提高工会干部的能力与水平，参加了中国劳动关系学院组织的培训和省总的各种培训；先后两次举办了基层工会审计实务及工会财务管理培训，组织了250余人参加的工会主席和工会干部培训。加强对工会经费审计监督工作，促进工会经费依法规范管理，工会经费收入稳步增长，对工会工作的保障作用明显增强，实现了工会资产保值增值。女职工工作开展取得突出成绩，受到省总的充分肯定。中建五局创建“超英爱心疏导室”，实现了从物质帮扶向精神关爱的拓展。

二、2017年工作安排

（一）坚持党的领导，坚定工会工作的政治性。

一要以中央、省委精神和厅党组要求统领指导工作。要深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话、全国两会精神和省委十届九次全会、全省建设工作会、省总工会十三届七次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，引导广大工会干部提高政治站位，坚定政治方向，切实增强“四个意识”，进一步坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻即将召开的党的十九大和省第十一次党代会精神，保持和增强工会工作和工会组织的政治性先进性群众性，切实把党的领导、党的意志和主张，党对职工群众的关怀落到工会工作中。

二要加强职工群众思想政治引领。充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，积极运用互联网、手机等新兴媒体和微博、微信、QQ群等网络新型资源，广泛组织开展职工群众喜闻乐见的方式宣传宣讲党的重大决策部署和当前行业、企业发展的形势任务，引导广大职工特别是新生代职工和农民工把思想行动统一到中央和省委的决策部署上来，积极适应经济发展新常态，自觉践行新发展理念，增强改革发展信心，凝聚改革发展力量。扎实开展以家庭美德、职业道德为重点的“四德”教育，继续开展“中国梦，劳动美—女职工在行动”“玫瑰书香”等活动，促进职工文化建设，与职工构建和谐家庭形成共同认同的价值观和企业精神。

三要加强行业工会系统党风廉政建设。各级工会组织要以党章为根本遵循，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，全面落实党工共建责任制，要以开展“两学一做”学习教育常态化长效化为抓手，把党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务、摆上重要日程，坚持问题导向和目标导向，加强组织领导、采取有力措施，切实规范政治生活和党内监督，努力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。

（二）围绕服务发展，组织动员广大职工为行业发展贡献智慧和力量

一是深化劳动竞赛活动。引导广大职工在改革发展第一线建功立业。紧紧围绕新型城镇化战略部署，开展具有产业特色的立功竞赛活动，把劳动竞赛与创先争优活动、与城乡环境治理结合起来，把创建“工人先锋号”活动与企业班组建设结合起来，组织职工在基础设施建设、绿色城镇化发展等方面建功立业。广泛开展“建设绿色家园”劳动竞赛活动，积极推动竞赛向非公有制企业、战略性新兴产业拓展，提高职工参与率和受益度。认真做好“洁净美好家园，创建宜居四川”活动总结评比表彰工作。

二是鼓励支持创新创业。围绕“大众创业、万众创新”，引导广大职工增强创新意识和创新能力，积极推动建设建材企业转型升级。大力促进绿色新型建材在建筑和房地产领域的推广应用，与四川省经信委召开供需对接会，共同搭建供需对接平台，扶持地方名优建材产品，引领装配式建筑发展。鼓励和帮助有创业能力、有创业愿望的农民工、下岗失业人员和困难职工家庭大学生自主创业带动就业。着眼创新驱动，深入开展提合理化建议、技术攻关和科技成果转化等活动，充分激发职工群众的创造潜力。

三是推进职工素质全面提升。认真落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，提升产业工人素质，畅通发展通道。深入实施职工技能提升工程，努力造就一大批知识型、技术型、创新型建设建材行业劳动者。在全省开展首届物管行业职业技能竞赛活动。以争创“五化五强”班组活动为载体，推进创建“工人先锋号”活动向纵深发展，引导职工立足本职岗位、争创一流业绩。继续做好职工书屋、职工文化驿站建设等工作，广泛开展形式多样的职工文体活动，不断丰富职工特别是青年职工、新生代农民工的精神文化生活。

四是大力弘扬劳模精神和工匠精神。在本系统挖掘选树优秀劳动模范等先进典型，认真落实关心关爱劳模各项政策，认真做好全国劳模“三金”和省劳模慰问金审核发放，深入开展困难劳模关爱行动，切实帮助劳模解决实际问题。加强劳模事迹宣传，引导广大职工以劳模为榜样，立足本职、爱岗敬业、争创一流。加大宣传力度，倡导工匠文化，培育执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养，引导职工比学赶超争当工匠。

（三）围绕依法维权，促进社会和谐和职工队伍稳定

一是主动依法科学维权。巩固和扩大厂务公开、职代会制度的有效覆盖，已建会公有制企业和非公企业厂务公开、职代会制度建制率分别要达到95%、90%以上。积极推动《劳动合同法》等法律法规和相关政策的贯彻落实，大力推动农民工工资清欠工作，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险。巩固工资集体协商建制成果，全面实施推进工资集体协商提质增效，切实提高工资专项集体合同的实效性和履约率，建会企业工资集体协商建制率保持在90%以上。深化“安康杯”竞赛活动，健全工会四级群众安全生产监督网络，继续抓好工会参与职业病防治机制建设和隐患排查治理工作，加强对女职工权益保护、职业病防治专项集体合同签订和履约工作的督查，保障职工群众生命健康权益。认真做好直属单位新版《工会法人资格证书》启用登记工作，大力推进工会工作法治化建设。

二是构建和谐劳动关系。深化劳动关系和谐企业创建、“双爱双评”等活动，推动企业与职工形成利益共同体，促进劳动关系和谐稳定。进一步完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制，基层工会劳动争议调解组织和劳动法律监督组织建立率达85%以上。高度重视产能过剩和房地产去库存等情况，特别是密切关注经营困难、兼并重组、破产结算企业涉及的裁员、职工安置和权益保障等情况，强化综合研判，及时向地方党委政府和上级工会报告。加强网络信息员队伍建设，及时掌握应对涉及职工权益和稳定的网络舆情，协助党政妥善处理职工群体性事件，促进社会和谐稳定。

三是做实农民工工作。认真贯彻落实国务院和省政府全面治理拖欠农民工工资相关会议和文件精神，推动全面建立工资保证金、欠薪应急周转金、欠薪报告制度和企业设立劳动关系信息员制度。深入开展“农民工入会集中行动”，结合建筑行业农民工多，但流动性快的特点，创新建会形式和宣传动员方式，完善农民工会员会籍流动接转服务制度，最大限度地把农民工吸收到工会组织中来，推动农民工入会和服务双提升，帮助进城农民工更好地融入城市。根据农民工实际需求，开展具有工会特色的职业技能培训、劳动竞赛、安全生产以及文化宣传教育等活动，加快农民工文化驿站建设，协助做好农民工落户、子女入托、入学等工作。

（四）做好帮扶和服务，切实打造职工信赖的“职工之家”

一是积极开展普惠性服务工作。普惠性服务工作是今年工会工作的重点任务，将以会员信息管理数据库、会员服务网络系统为线上平台，以工会会员卡为服务载体，综合运用手机客户端等信息技术手段，依托社会资源和职工服务阵地等，为广大工会会员提供高效优质的普惠性服务。将积极推进“互联网+”工会工作新模式，加强工会官方微博、微信等新兴媒体建设，开发符合职工特点、实用性强的移动客户端，将工会工作拓展到网上和移动终端。进一步加强惠民帮扶建设，强化救助、维权、服务三位一体的帮扶工作格局。深化与社会组织合作，根据职工需要开设多样化服务项目，推动工会帮扶工作社会化。坚持重心下移，把更多人力、物力、财力投入到基层，全面提升基层服务职工群众的能力，适时举办工会会员普惠制工作培训班，着力改进和提高服务职工群众的能力和水平。

二是着力提升帮扶实效。加强对帮扶资金使用情况、工作效率、受益群体满意度等工作考核评估，提高帮扶工作精准化、精细化水平。深化“四季送”等品牌帮扶活动，做到应助尽助、全面覆盖。深入开展就业促进行动，加强与劳动就业机构、用人单位的信息互通共享，努力为就业困难的职工提供免费职业介绍和政策咨询等服务。加强城市困难职工解困脱困的帮扶和保障，做到精准掌握信息、分类帮扶、因户施策。深化职工医疗互助保障活动，不断扩大职工互助覆盖范围。认真贯彻落实省委十届六次全会精神，按照“六个精准”“五个一批”要求，加强协调、整合资源，落实帮扶制度，从人力、物力、资金等方面着力协助所联系的贫困乡、村因地制宜做好扶贫规划、基础设施建设、产业发展等工作，促进群众脱贫增收。

（五）围绕工会转型发展，不断增强工会组织的吸引力战斗力

一是激发基层组织活力。继续加强工会组建和会员发展工作，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。依法推进各类企业、机关事业单位和“两新”组织普遍建立工会组织。全面加强工会组织建设，坚持工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会同步建设，扩大工会组织覆盖面，提高建会质量，基层工会组建实现规范化和“六有”目标达75%以上。继续深化“双亮”活动，落实会员“四权”工作，按照“六有”要求打造基层工会组织。充分发挥企业工会尤其是非公企业工会作用，加强分类指导，解决基层实际问题，为基层创造更好条件。扎实开展建设职工之家、职工小家等活动，以“职工之家”建设为契机，深化创建“职工之家”活动，建家达标率达80%以上。积极开展直属单位喜闻乐见的文化体育活动，年内将举办篮球比赛、羽毛球比赛，不断增强基层工会活力。

二是加强干部队伍建设。通过完善重点工作项目组和优化工作流程的方式，加强工会领导班子和干部队伍思想建设，全面贯彻落实四川省工会党风廉政建设会议精神，严守党的政治纪律和政治规矩。加大工会干部协管力度，定期召开常委会，研究工会工作的发展和创新，着力为基层工会干部履职尽责创造条件。加强工会干部培训、调训工作，创新培训方式，丰富培训内容，提高培训质量。今年将至少两次组织部分成员单位到先进发达地区考察，以委托发达地区培训的方式，提高工会干部业务能力。

三是加强工会财务和经审工作。加强对基层工会建立单位内部控制制度的指导工作，完善各单位财会管理制度，依法足额收缴工会经费，进一步优化工会经费支出结构，将工会经费支出重点向服务职工、维护权益等方面倾斜。进一步压缩工会运行成本，有效控制“三公”经费，加强工会资产管理，为保障中心工作提供坚实物质基础。严格执行工会经费审查审计监督制度，加大对经费、资产、专项资金管理等工会经济活动的监督力度，坚决防止和纠正违法违规行为。建立对下级工会经费和资产管理存在问题的询问约谈机制。

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