湖南邵阳丨三年开二店，从接手转让店到再次加盟

邵阳店的维意家人们

转让加盟，是不是前任加盟商亏本了才开始转让的呀？一般人听到“转让”、“顶手”都会产生这样的疑问。店开在县城里，转让接手，却愈战愈勇。三年经营，这位维意加盟商打算再开二店——

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谈到为什么通过转让加盟维意，付燕说，2015年，当时自己家里正好在装修，由于户型等各种细节问题，让她一度在整装市场上非常纠结。“合适的款式收纳也不喜欢，设计也没法统一，很是头疼。”于是以装修自家为契机，她开始对家装家居行业进行调研学习。

“那时候是2015年，全屋定制概念已经不算新了，那时候恰好我新家要装修，那段时间我对建材、家装还有家居相关的东西都进行了了解。虽然我选了木工去自己定我的转角柜子，但是全屋定制这个概念已经非常让人动心了。”

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当时正在经营药品行业的付燕正在考虑再次创业转行。多年以来的打拼让她希望有更多的时间陪伴家人，参与到孩子的成长当中。虽然在本行业发展平稳，但忙碌以及极其占用时间的生活让她疲惫不已。“家”的概念在她心中愈发的清晰，要生活，更要自己定义的生活。这与维意的概念不谋而合，“让少数人的定制变成多数人的生活”是维意的核心概念。

决定了就要做！付燕经过多方面了解，发现在邵阳位于创业建材城的一位维意加盟商有意转让加盟店。

“当时我爱人就说，转让加盟权肯定是有他做不下去的原因，我们还是得再想想吧。”付燕的丈夫，也是后来店铺的投资人谢培华表达了他的顾虑。的确，市面上大大小小加盟企业问题多多，有的说总部在招商之后就撒手不管了，也有的说是加盟后因为各种原因没有得到合理的支持导致亏损结业。付燕当时更看重的就是维意的一个“前期设计免费”的经营模式。她的考虑是，2015年，定制家居行业发展势头一片大好，有好的模式，有资金，有强大的集团支援，为什么不做呢？

于是在自己房子装修以后不久，付燕与丈夫开始接手运营邵阳的维意定制店。

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“我们更大的问题是缺乏了设计师，而且我们是转手的，换了新老板，员工心里也会担心。”

为了解决这两个问题，付燕从两处下手。首先她给原本店里的老员工全面涨薪，上到助理设计师下到驻场的维护人员。“首先要有一个想和大家一块儿做好的态度吧。”付燕说道。

另一方面，又因为本来离开的前加盟商的儿子是店里的主力设计师，如何招聘有经验的设计师，成为了关键问题。付燕把要求po上了各大招聘网站，开始逐一筛选。付燕主要需求是有设计经验的设计师，再让他们加入培训。

成功签约客户的合照

“一开始很困难，一个助理设计师成为成独立设计师一般需要半年的时间，有些助理半年还不能独当一面。”但是有了培训之后，团队整体就有了向上的进步。“后来我就推行老带新的模式，熟手的设计师带新的设计师，新的设计师一旦独立，也有奖励。”就这样慢慢的，一个积极的设计团队培养起来了。

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免费设计——上门量尺——设计讨论——上门安装。智能制造基地的配套生产，终身免费维护，健康的团队和强大的后盾让邵阳店发展成熟，发展到2018年，单店的销售额在全省排名，正如维意logo的那只蝴蝶，转让店完成了华丽的蜕变。

“我们已经正在筹备开二店了。今年415做活动的时候，听一客户说，你们在这么偏的地方，还做得这么好啊。我说维意做的是口碑啊哈哈。现在团队非常成熟，我们也有信心去经营二店，会更好。”

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