学习改变命运，万施博经营大学正式成立

为了创办施博的人才工厂

构建企业变革转型的加速器和推进器

2018年11月30日

在中国营销中心家人们的见证下

万施博经营大学正式成立

将人才培养成为企业基业长青的核心战略。

建人才复制系统，造精兵强将

万施博经营大学践行“企业就是学校，董事长就是校长”的理念，以培养“懂经营、有本事”的人才为目标，为万施博人赋能。

作为中国高端厨卫防水专家，万施博在全国20多个省份，拥有600多家品牌专卖店，服务中国100万个家庭。作为12年的品牌，迅猛发展的背后比拼的是人才复制速度，这就要求万施博必须拥有一套人才复制系统，能锻造出大量精兵强将。

单单从2018年开始算起，万施博高管队已经5次集体走出去学习：从长松咨询的《企业组 织系统建设》，到行动教育的《赢利模式8.0》，从格局商学的《左宾业财融合》，到从大脑银行的《总裁商业思维》，以及盛和塾的稻盛和夫经营哲学。万施博高管开启发疯式学习的模式。

在揭幕仪式上，万施博董事长俞康春致辞表示，一个没有经营力的员工走向社会是没有服务力和行销力，这不仅仅是个人耻辱也是企业耻辱。每个人的人生需要经营，企业也需要经营。万施博创办经营大学，不仅仅是为了解决企业的经营问题，更重要的是为全体员工创造一个学习舞台，希望员工能通过学习来改变命运。一个好的企业，一定是一个学习型的企业。

培养“懂经营、有本事”的人

所有的结果都是由行动造成的，行动由思维造成的，思维是由认知造成的，认知出现问题，结果一定不会好。我们希望万施博的员工通过经营大学的学习，来改变自己的认知，通过学习拥有一个美好的人生。

万施博人是一群有梦想，有理想的人。如果只努力不学习，一样会被社会淘汰。有的人拒绝学习，一个经验用了一辈子。不知道其实不可怕，更可怕的是不学习。不懂不可耻，不学习才是更可耻。在经营的过程，我们会遇到越来越多难以想象的困难，只有通过学习来克服。一个人要想受社会尊敬，一定要成为一个“懂经营、有本事”的人，有本事比有钱更重要。

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