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新闻时间:2020-04-01,来源:中国建材-商业资讯,作者:

春节过后家居行业上演“抢人”大战

大多数家居企业眼里更加艰难的2019年,开局上演的却是一场抢人才大戏。

TATA木门启动“万人招聘会”,广纳贤才;诗尼曼初五即下招聘贴,招兵买马;月星集团拿出百余个高管职位,虚左以待。此外,中至信家居、华日·靓尚e家装饰、赖氏家具、雷拓、穗宝等都加入了抢人大战。挖掘抢人才背后的原因,记者发现,渠道扩张、业务调整、转型升级是抢人才大战的几大主要动力。

一场没有硝烟的战争已经打响,随着人才向优势企业的聚集,2019年家居行业马太效应将更加凸显。

(图片来源于网络,侵删)

TATA木门万人招聘

春节刚过,TATA木门的“万人招聘会”就刷屏了。

“2019万人招聘会,寻找一路同行的你。工作地区遍布全国1000余个城市,涉及30余个热门岗位,总有一个适合你!期待你的加入!”密密麻麻、面朝各个方向的人,形成S形曲线,终点是一扇红色的门,2019年春节后这张极具诱惑力的海报在朋友圈疯狂转发,一个又一个人存图、扫描二维码。

来自安徽的小张便是其中一员,他原本的工作是外卖送餐员,当外卖骑手一年虽然能挣将近十万元,但是每天风里来雨里去,身体逐渐出现了问题,况且外卖送餐员的门槛并不高,发展有一定上限,TATA木门的招聘让他有些动心。小张向记者表示,对于TATA木门并不陌生,家里用的就是TATA静音门,周围也有亲戚朋友在TATA木门工作,“我的优点在于能吃苦、肯干活,这个岗位挺适合我”。一阵思索过后小张在“意向岗位”一栏中填上了“服务专员”。服务专员是TATA木门万人招聘会的一个普通职位,此次TATA木门开启的万人招聘会涉及的岗位有销售顾问、店面经理、财务专员、家装设计师、储备店长等30余种岗位。

“欢迎出色的你加入,人才是企业的首要生产力,也是TATA木门增长的秘诀。”TATA木门董事长纵瑞原亲自在朋友圈抛出橄榄枝。向着千亿目标狂奔的TATA木门,正在加速智慧门店布局,2018年9月22日,线下100家智慧门店同时开业,2018年底智慧门店数量达到600家,预计2019年底突破2000家。截至2019年1月底,TATA木门拥有近2000家专卖店,遍布全国1100多个城市,这个数字还在不断刷新,TATA木门并未放缓扩张的步伐。

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