美家帮“产业工人认证” 引领互联网家装行业发展

2016年1月15日，为感恩感谢一线工人的默默付出，“美家帮”在厦门亚洲海湾大酒店举办了年度答谢晚宴。在晚宴上，美家帮CEO高原表示：“作为一家互联网家装公司，美家帮有着自己的工人认证体系，致力于为客户提供专业的装修服务，帮助产业工人获得应有的尊重和成就感，给其家的温暖。”　　美家帮：产业工人皆为自有

传统装修公司的运作模式是把装修包给大工长，大工长再包给小工长，这导致了一线的工人真正能拿到手里的施工费并不多。为了多挣钱，各种增项就会频繁出现，并且质量、材料、工艺和服务都很难得到保障。与传统装修公司所采用的“层层分包”方式不同，“美家帮”是一家互联网家装公司，其工人皆为自有。　　在装修行业，产业工人一直以来并不受社会关注，这是一个边缘的群体，没有话语权，缺少存在感。很多产业工人，肩负着家庭巨大的责任，不仅是儿子，是老公，是父亲，更是一个家庭的经济支柱。对工人的关怀就是对社会的温暖，他们为这个城市的繁荣、为千百万家庭的建设付出了太多，却很少能感受到温暖。　　对此，高原总裁表示：“美家帮要让匠人获得应有的体面和尊严，这样他们才能在愉悦而温暖的工作氛围中将我们的企业文化和标准执行下去，将更好更用心的高品质服务传递给我们的用户。”另外，美家帮希望通过“777元／㎡一口价，40天科学工期，APP实时监工”将家装产品标准化做到透明和极致，让每一位用户能够真正告别“找人装修被剥一层皮，自己装修脱一层皮”的黑暗装修时代。

产业工人：值得敬佩的英雄们　　“他们清晨开始上班，天黑才回家。他们在艰苦的条件下进行工作，用辛勤的汗水与长满厚茧的双手装扮我们的家。他们默默无闻，居住在城市的各个角落。他们美化了我们的家园，却很少感受到温暖。”众所周知，装修是一个复杂而繁重的工作，工人用他们多年的经验、专业的技术和吃苦耐劳的精神走在服务千百万家庭的最前线，但却很少有人记得对他们说一句：谢谢！　　另外，在传统家装行业，屡见不鲜的就是拖欠工人工资。对此，传统家装公司也早已习以为常，因为工人不是自己公司的，包工头也是临时找的，工资常常会因为项目经理的问题导致迟迟发不下来。而在美家帮，产业工人的劳动成果是可以得到保障的——每月按时发放工资，同时还能享受和其他员工同等的福利待遇。　　美家帮的产业工人值得托付和信任吗？晚宴现场我们听到了一个业主的真实故事：在装修深圳第一个种子用户李小姐的家时，因为用户的排期紧张，开工的前一天晚上，物料才从上海运到深圳。接到消息后，深圳美家帮马上组织工人准备，凌晨4点赶往物流仓库将物料紧急运送到工地。因为第二天早上8点半就要举行开工典礼，而工地又没有仓库，为保证物料安全，分公司工作人员和所有的工人兄弟就在工地现场和衣眯了一会，又赶紧起来进行现场布置。李小姐一早来到工地，看到一切都准备得井井有条，得知这背后的故事后特别感动。这就是可敬又可爱的产业工人，是值得我们敬佩的五星级产业工人！

产业工人认证：互联网家装未来之势　　装修过的人都知道，装修绝对是一个手艺活。没有专业技能做不了，没有工匠精神做不好。要想成为“美家帮”的产业工人，第一步就要接受专业技能培训，以及严格的试卷考核和工地实操考核。　　对产业工人的认证是引领家装行业的一大步，在传统装修公司干活，工人往往享受不到任何的职业福利，更像是一个游击队，打一枪换一个地方。“而美家帮要做的，就是给产业工人提供一个安心的工作环境和一个温暖的家，让装修工人获得应有的尊重和成就感，而不再是过着一个人等在街头、谁有活干跟谁走，或者没有保障、干一天活吃一天饭，不知道明天在哪里的日子。”高原如是说。　　工人通过考核后将进入美家帮产业工人认证体系，从此有了家的归属感。“你们负责建设家园，我们为你保驾护航！”产业工人拥有公司员工同等的福利，劳保体系费用全部由美家帮承担。这其实应该是一家公司主动去承担的社会责任，但在装修行业可谓史无前例，从而更显难得和珍贵。

除此之外，“美家帮”还为服务在一线的产业工人评优评先，颁发奖金。“我们相信，只有让我们的员工感觉到爽，让我们的工人感觉到爽，才能把这种爽带给我们的用户。用户有了更好的装修体验，才会对美家帮点赞！”　　晚宴结束后，执行总裁高原表示：“欢迎更多的产业工人加入美家帮大家庭！家装企业应该主动承担起更多的社会责任，美家帮会为产业工人提供更有保障的劳保体系和同等的员工福利，让匠人更有尊严地去为用户服务。”

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