固友木门——百天文化落地 PK晨会赛

团结，是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合中。想要成为一个团结优秀的集体，就需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。如果一个团队没有团结的精神，那么这个团队就不能称之为团队，只是志同道合而已，团结是成功的基石，没有团结就不会有理所当然的成功，这是千百年来不变的道理，团结就是力量!　　“团结就是力量”这句话大家已经耳熟能详，但仍是至理名言，一个团队，需要的是凝聚力、归属感和一体性。奥斯特洛夫斯基曾说过：“不管一个人多么有才能，但是集体往往比他更聪明更有力。”一个管理者好比是一位将军，每一个员工都是他的士兵，作为“将军”不仅需要自身的实力，更重要的是在他的手底下得有一个“团结至上，人人争先”的团队，拥有了如此虎狼之师，焉有不胜之理。

固友木门从参加新高度培训至今已有一百天了，在这百天的培训过程中，员工追求精益求精，将学习的理念贯穿到底。一种良好的学习氛围弥漫在整个团队之中，他们团结、合作又奋勇争先，仿佛一批摩拳擦掌，整装待发的精兵。作为固友木门的领导，他们自然也没有松懈，固友领导每天都会在晨会上激励员工，传达积极向上的精神思想，持续改进企业良好的学习氛围。

百天的时间一晃而过，在这一日的晨会上，一场精彩纷呈的PK赛也拉开了帷幕。台下坐满了固友的员工与领导、兄弟企业的嘉宾，主持人在台上积极地活跃着气氛，调动着每一位员工的积极性。在活动场地的两边“文化落地人心齐，落地先要落自己”的横幅显示了整个固友企业因这百天的培训给自己带来的进步而充满的信心。

随着时间的推移，一个个员工们自己排练的节目和企业活动相继在台上展示，引得台下的领导和其他员工叫好声此起彼伏，绵绵不绝。这段时间的培训，从员工们在台上表演时的精神面貌就可以很直观的感受到，他们不一样了，是的，他们真的不一样了，他们脸上洋溢的笑容感染了每一个人，使每一位员工对于企业的归属感更强烈了。　　在演出之后，企业的领导也开始上台致辞，对这段时间的培训进行了总结，对刚才活动表现优秀的获胜者颁发了奖励，并给予了培训期间表现优秀的员工奖励与荣耀。在PK赛的最后，大家还一起拍了一张合影作为这次百天文化落地PK赛的完美收尾。　　团结就是力量，唯宽可以容人，唯厚可以载物。共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。这百天的培训，带给了固友企业不一样的升华，每一位员工都将自己个人的工作与企业团队的目标紧密的联合在一起。每一位员工对于企业的认同感与归属感远远超出了过往，对于企业的成功他们会由衷的感到自豪，对于企业遇到的困难他们也会团结一致努力克服。这段时间凝结的团队凝聚力，企业归属感，责任感为他们今后的工作奠定了良好的基础，他们每一个人都在蓄势待发，共同为企业美好的明天贡献着自己的一份力。

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