金舵商学院（第四期）精英特训营在黄埔基地成功开营

题记：　　黄埔军校，一所曾留下周恩来、叶剑英、聂荣臻、陈毅、郭沫若、蒋介石、廖仲恺、李宗仁等足以影响中国格局人物的思想精髓的学校，一所培养过左权、陈赓、徐向前、林彪、罗瑞卿、胡宗南、张灵甫等在抗日战争时期叱咤风云人物的学校。可以毫不夸张的说，黄埔军校是国共两党的核心领导层的摇篮。有孙中山先生核定的“亲爱精诚”校训旨在打造相亲相爱、和谐共处的团队精神和精益求精、诚心诚意的处事作风。如孙先生所说：“中国以血为花、以校作家，卧薪尝胆、努力建设中华”，正是这种崇高的理念，让一批而又一批“黄埔人”前赴后继、勇往直前。　　金舵瓷砖，在“新金舵、新起点、新未来”的战略指引下，品牌定位日趋清晰、产品结构日趋合理，团队组建也已渐成雏形，如何让这个团队里每个人的思想精髓都得到绽放，各展所长；如何让老员工和新员工相亲相爱、和谐共处。如何让每位“金舵人”以司为家；如何才能让每位“金舵人”精益求精，努力拼搏。这些是摆在金舵决策者面前的新的课题。

10月30日至11月1日，为期三天两夜的金舵商学院（第四期）精英特训营在广州黄埔军校训练基地隆重开营。金舵瓷砖总经理李丹锋、总部营销中心各职能部门、各销区、事业部及驻外机构的全体员工共同参与本次拓展活动，金舵集团董事长罗有成先生也亲临现场检阅。

金舵集团董事长罗有成先生与金舵瓷砖总经理李丹锋先生在中华民国陆军军官学校（简称黄埔军校）留影

战略决定战术，人才创赢未来　　战略决定战术，思路决定出路。金舵是否能够持续的发展和壮大，关键在于品牌战略。本次特训营中，金舵瓷砖总经理李丹锋就未来三年的品牌发展战略作出精彩阐释并对本次活动作出三点要求。他指出:1.希望通过本次活动，员工们加强沟通与交流，培养工作的默契，为今后企业的发展添砖助力；2.广州黄埔军校拥有其悠久的历史与严格的纪律规范，本次拓展活动中，纪律严明，军队指令高于一切，大家必须无条件服从，并将其延伸至今后的工作中；3.人才是未来发展的核心，2015年金舵瓷砖谋眼全局，将人才的塑造定为企业发展的重要基础，用心构建人才发展平台，金舵商学院的成立之初即为金舵未来三年的人才储备搭建了桥梁，无论是来自哪个部门的员工，大家都应该好好珍惜企业给予的机会，定立自身的三年规划。　　不论是品牌的推广，还是产品的研发，金舵瓷砖都不断突破与创新。看着2015年市场大变局中不断的努力与进步的金舵员工们，罗董事长给予鼓舞与赞赏：但凡想要成为优秀的人，都需要经历更多，才能学到更多，虽然拓展活动会很辛苦，但是能够磨练我们的意志，锻炼我们的决心，希望大家不放弃、不抛弃，完成拓展训练，突破自我，实现自己更高的价值!罗董事长简单而有力量的讲话极大鼓舞了学员们的信心。

金舵集团董事长罗有成先生亲临基地检阅

精英制胜终端团队缔造传奇　　为了打造一支能适应市场变化、迎接市场挑战、抢占市场机遇的团队，本次特训营展开了魔鬼般的极限训练。拓展活动中，队列训练，团队活动之尖峰时刻、宇宙黑洞、高空挑战、生命墙，每一项拓展都是对体力、智力、耐力、执行力、协作力等的综合考验；篝火晚会、表彰大会、陆军军官学校参观等活动是让大家辛苦之余，有一番苦尽甘来的快感。这一切不仅磨练员工的意志力、建立和谐默契的员工关系，同时也打造了一支超强耐力与智慧的团队，构建了一支精奇的精英团队。　　三天的拓展活动中，金舵坚持“简单、正直、务实、激情、执行”的团队文化，充分发挥了吃苦耐劳、勇往直前的革命精神，始终围绕着一个主题：团队力量创造奇迹。“团队”不同于“团伙”，它是一个有纪律，有共同奋斗目标并为之努力的群体。不论是在一线奋斗的终端销售人员，还是默默付出支援前线的幕后人员，聚集合力，万众一心，众志成城，方能让品牌发展事半功倍。　　这一次的拓展，是金舵的一次经历和成长，更是金舵的一次飞跃，面对日趋白热化的市场，金舵人已经历兵秣马，以崭新的面貌面对未来的挑战。

金舵集团董事长罗有成、金舵瓷砖总经理李丹锋、以及全体营销中心成员合影留念

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