技术成短板 建陶行业呼唤公共科研中心

我们有1722多家建筑卫生陶瓷企业，有5475多条生产线，国家技术研究中心只有一个，其他的研究中心不到10%，多数企业研究中心不是真正意义上的技术研发，技术人员更缺乏，特别是领军人物很少。”在10月30日召开的2014年广州陶瓷工业展新闻发布会上，中国建材行业联合会会长乔龙德一针见血地指出了建陶行业的短板。　　任何行业发展到一定阶段都需要调整，建陶行业发展了30余年，也到了调整的阶段。实际上，国内建陶行业却存在着科研中心缺失的问题，而解决这一问题无疑会对行业发展产生巨大推动作用。行业正在呼唤“真正意义上的研究中心”。本专题将深入了解行业科研中心缺失的现状及原因，结合行业发展瓶颈，为国内建陶行业发展提出建设性意见。　　突破行业瓶颈人才是关键　　“21世纪什么最贵?人才!”这句话已经不知道被人们喊了多少遍。记者在采访中，各企业家也无一例外地提及建陶行业专业人才匮乏的现状。　　河南科海陶瓷科技有限公司总经理邱海波分析，行业科研中心缺失的原因很复杂，与行业短时间的高速发展，缺乏相应的创新文化积淀，企业追求短期效益最大化，科研创新经费的投入比例与国外同行及其他行业有较大的差距，人才培养与储备不足等都有关系。　　人才方面，尤其要注意高校科研人才培养问题。在金意陶陶瓷有限公司总工程师李德英看来，建陶行业的高校毕业生在大学期间所接触的实用型知识太少，这对毕业生今后的成长也是十分不利的。所以行业才出现了“产学研一体化”的模式。另外，小型陶企留住科研人才十分困难，也对行业发展造成不利影响。“如果陶瓷学院在培养人才方面可以更加注重实用型科研人才的培养，企业的优秀人才和接班人都可以去进修，这对解决人才断档问题也是有利的。”　　众所周知，建陶行业除了陶瓷生产企业外，机械设备和色釉料企业也是不可或缺的。“现在一提到行业的科研中心，多数人想到的只是陶瓷企业的研发中心。实际上，机械设备行业同样需要科研中心(以下简称“东海科技”)。”佛山东承汇科技控股有限公司副总经理乔广生介绍。其所在的布料设备行业的技术研发，是一个和粉料、机械同时打交道的“双学科”研究领域。“目前国内很少有高校开设培养陶瓷机械领域人才的专业，导致了陶瓷机械设备行业的专业人才十分稀缺。”　　解决人才问题，企业需要行业和国家的支持。邱海波认为，单个企业的实力和资源有限，行业的技术及人才的积累时间短，要想缩小同意大利、西班牙等建陶发达国家的差距，国家和行业要有相关的规划并且下拨相应的经费，充分发挥企业个体优势及相关高校、科研机构的优势，就相关核心技术进行联合攻关及相关人才的培养。广东一鼎科技有限公(以下简称“一鼎科技”)总工程师呼延万云的观点与邱海波不谋而合，“由于专业理论的缺乏，企业研发中心的技术人员在实际研发中会走不少弯路。从这个角度讲，企业非常需要国家进行支持，提升科研人员的理论水平。行业需要更多独立于企业之外的，适应市场需求、为行业服务的研发中心和试验中心。”　　促进信息流通将科研力变为生产力　　纵观近年来建陶行业的变化，产品的创新都伴随着设备的创新。行业的发展，需要陶瓷企业、色釉料企业和机械设备企业的紧密结合。提及设备应用与创新问题，“现在还有很多企业对喷墨机的应用很生疏，更不用说其他创新设备了。”李德英建议，行业要成立综合性平台对人才进行培训。同时，色釉料企业、设备制造企业与陶瓷企业之间的很多信息是不对称、不流通的，“这导致现在陶瓷企业的生产研发大多基于自身判断，而没有准确的信息来源。解决这一问题，也需要行业科研中心的支持。”　　呼延万云认为，促进行业的信息沟通，除了需要上下游企业之间进行“纵向联合”外，企业与竞争对手之间的“横向联合”也是很有必要的。开展“横向联合”需要行业协会的努力，“可以将专家整合到行业协会中，联合协会的会员单位进行技术交流。”　　在前不久召开的2014广州陶瓷工业展新闻发布会上，乔龙德指出了建材行业发展应该主抓的四个关键点。其中提到，提高技术创新目标、创新技术研发模式，并且强调企业和行业需要特别注意提升技术创新和制定标准、政策的问题。华南理工大学教授陈帆也认为，提升建陶行业的科研实力，需要以企业为主，行业协会要联合会员单位一道进行科研创新。呼延万云建议，未来行业研发中心在制定一些行业标准与国家标准时，需要与企业进行深入交流与讨论，使制定的标准更加符合行业现状。

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