华帝股份高层调整完成 新总裁带来新思维

纵向地看，在华帝股份22年的发展史上，有两次变革引人注目：一次是十几年前的两权分离，此举开创了中国民企的一个先河，令海内外关注，也为其此后的发展注入了正能量，另一次就是今年的治理结构变革，此举为华帝股份未来的发展奠定了新的公司治理基础，令业内外瞩目，也为其迎来发展的又一个黄金时代做了加法。　　华帝股份管理层实现变动，治理改善得到持续兑现　　日前，华帝股份召开第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于聘任公司总裁的议案》、《关于聘任公司副总裁的议案》，为保证公司经营的有效延续和战略目标达成，经华帝股份董事长黄文枝提名，公司董事会同意聘任区迪江担任总裁，并向外发出公告。　　根据公告显示，因个人原因，黄启均申请辞去公司总裁职务，公司董事会同意其辞去总裁职务，并增选其为公司副董事长。　　同时，聘任潘叶江、潘垣枝、吴刚、付韶春、何伟坚为公司副总裁。　　从公告看出，所聘任高管均符合《公司法》、《章程》有关规定。附件显示，新任总裁区迪江出生于1965年2月，本科学历，中国注册会计师。1982年10月至2010年3月就职于中山市国家税务局小榄分局，历任办事员、副股长、股长、副局长、局长。2010年3月至2014年6月任中山市国家税务局总会计师。　　有分析人士认为，本次华帝股份高管大变动，是公司治理结构改善的一大举措，治理改善逻辑得到持续兑现，可以预见，随着以区迪江为总裁的新领导班子全面接棒，将会陆续推出公司经营改善的具体措施。　　区迪江发表就职演讲，强调“法治、创新、效益、共享”　　据悉，在前不久召开的华帝股份管理人员大会上，区迪江发表了就职演讲。在演讲中，区迪江指出，在过去的22年里，华帝股份从一年几十万元的营业额发展到今年四五十亿元的营业额，从一家名不见经传的小企业到承接全球瞩目的北京奥运会火炬的设计与制造企业，华帝品牌也从无人知晓到家喻户晓，知名度和美誉度在全国同类品牌中名列前茅，这一系列成绩足够让华帝人骄傲。　　同时，在演讲中，区迪江也对原总裁黄启均表达了敬意，他认为，黄启均虽辞去总裁一职，但功与名却会一直留在华帝股份的辉煌史册上！　　“特别是黄启均总裁和他所带领的团队，多年以来为华帝股份的发展付出了辛勤的劳动和做出了卓越的贡献！”区迪江强调。　　对于外界高度关注的新领导班子的经营思路，区迪江向记者表示，作为新任经营团队负责人，今后华帝股份发展必须遵循于“法治、创新、效益、共享”这四个理念。　　据了解，创新一直是华帝股份发展理念中的一大元素，在过去的22年里，华帝股份用创新承载了辉煌。区迪江告诉记者，未来，华帝股份会更加推动技术、工艺、产品的创新，包括在人才战略上的创新。　　“创新会有一定的风险并且意味着较大的投入，但因循守旧、不创新，肯定没有未来。因此，必须要进行持续的全方位的创新，我们的创新，不仅仅包括技术、工艺、产品的创新，同时，更包括制度管理、用人理念、思维模式的全面创新，公司将设立创新基金，鼓励和表彰在各领域有所创新、有所贡献的同事。”区迪江称。　　而对于外界同样高度关注的“收入增速”问题，区迪江在演讲中用“效益”作出了回答：“公司要实现良性发展必须要有良好的经济效益，在经营规模不断扩大的同时提高公司的效益也是大家的共同愿景。未来，制造业的竞争主要是人才的竞争、成本的竞争，公司将通过完善内部管理、优化人力资源配置、压缩成本费用、提升产品的性能和质量，稳步提高公司的盈利能力和水平，为公司的可持续健康发展奠定基础。”

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