明池玻璃：引进人才促转型　加大投入调结构

文登市明池安全玻璃有限公司一方面加大高端人才引进力度促进产业转型，另一方面增加技改投入加快结构调整，使企业保持了强劲的发展态势。　　　　日前，明池安全玻璃有限公司又高薪聘请了6名高端人才加盟公司研发团队，以此带动企业高层次创新人才队伍建设。　　　　该公司人事部部长杨学梅告诉记者，这次加盟的6名高端人才全部来自国内玻璃深加工标杆企业，在这个领域工作十多年以上，他们的加盟使公司从研发、生产制作到销售整个管理体系更加完善，对公司由商用车玻璃向乘用车玻璃转型起到很好的促进作用。　　　　玻璃深加工技术作为一种多领域综合技术，随产品应用领域的不同具体的生产工艺也各不相同，技术研发需要通过多学科、高素质的人才来实现。为此，明池安全玻璃有限公司始终高度重视自主技术创新体系建设，不断加大技术人才的引进力度，先后从哈飞公司、青岛华晶、蓝星玻璃等龙头企业引进人才，建起了一支专业化的技术研发和服务团队。公司每年还拿出30多万元组织业务骨干到北京、上海等科研院所集中培训，学习玻璃制造先进技术，并及时对生产工艺流程、管理组织系统进行重组、再造。　　　　作为耗能大户，明池安全玻璃有限公司每年消耗电能1000多万度。为降低生产成本，从去年开始，明池安全玻璃有限公司按照发展与节能同步、开发与节约并举的经营思路，投入1千万元用于更新生产线，实现了玻璃生产的过程和温度都由计算机自动控制，保证了玻璃成型的稳定性和一致性。在此基础上，公司投入400万元新上了集切割、打磨、钻眼于一体的加工中心，用于生产车窗等小规格玻璃，使汽车玻璃年产量可由原来的每年96万平方米提升到120万平方米，生产效率、产品质量和附加值明显提高。　　　　高端人才的引进和持续的投改投入不仅造就了过硬的产品质量，而且扩大了市场份额。今年，明池玻璃有限公司在稳定青岛一汽、北京重卡等国内汽车市场的同时，成功打开韩国市场，实现了出口零突破，年销售收入可达7000多万元。