白马山海螺水泥厂加强精神文明建设促进生产经营

安徽白马山海螺水泥厂高度重视精神文明建设，并纳入到日常管理的范畴中，结合当前“保持党的纯洁性”主题教育实践活动和廉洁风险防控工作的开展，精神文明建设与生产经营齐抓共管，工厂精神文明建设硕果累累。　　　　召开民主生活会，以加强精神文明建设促进生产经营。工厂把精神文明建设纳入到日常管理的范畴，指导生产经营工作有序开展。一是召开民主生活会，广泛征求党员群众的意见，不断推进精神文明建设。二是树立典型，激励先进。工厂每年都开展先进基层组织、先进个人表彰，以此激励先进，并利用网络、报纸、班组园地等宣传载体大力宣传员工身边的好人好事，激发青年员工工作的积极性与主动性，最大程度上挖掘了青年员工的潜力。三是工厂把精神文明建设与具体岗位相结合，召开廉洁风险防控工作推进会，不断完善风险防控体系和内控管理体系建设。结合当前廉洁风险防控工作的开展，工厂把廉洁风险防控工作细化到每个岗位的每个业务环节，进一步提升了精神文明建设的层次与深度，有效指导了生产经营工作的稳步开展。　　　　创新班组建设，打造和谐团队，精神文明建设不断升华。自去年以来，工厂把加强班组基础建设作为精神文明建设的一个方面，以“五型”班组建设为标杆，更换了海螺分厂、装运分厂的部分桌椅，刷新班组墙壁，制作“全家福”，班组面貌焕然一新。通过及时学习兄弟公司班组建设方面的好方法，班组建设取得了良好效果，彰显出班组人员的活力和团队进取精神，体现出精神文明建设的新特色。　　　　注重员工思想引导，通过加强精神文明建设提高企业凝聚力。年初，受宏观经济形势下行的影响，销售形势不容乐观，销售市场一度处于低迷状态。为及时转变青年员工思想观念和思想认识，工厂制定“引导青年员工思想”系列活动方案，组织人员深入基层一线召开“分享你的故事、实现我的梦想”座谈会，广泛开展问卷调查，倾听广大青年员工的心声，了解广大员工的需求，有效解决了员工所反映的各类问题，提高了员工对企业的忠诚度和凝聚力。　　　　做好人好事赢美誉，工厂精神文明结硕果。工厂不断鼓励和教育青年员工要在岗位上做好事，做标兵树楷模，把创先争优工作做好做优。戴鸣同志拾金不昧、胡路针同志机智救人等事迹在社会上引起了广泛赞誉，工厂借此契机，掀起了学习先进的热潮。　　　　加强基础管理工作，多举措巩固精神文明建设成果。厂领导在工厂第一次党代会上明确要求要进一步加强精神文明建设，要通过生产组织管理促进精神文明建设不断进步。工厂将以转变员工思想，持续创新班组建设、打造学习型员工队伍等为精神文明建设的重点，一方面通过检修和各类技能比武，加强对青年员工岗位技能的培养，营造学习技能的良好氛围。另一方面及时总结精神文明建设好的做法和值得借鉴的经验，及时有效地宣传各类先进人物和事迹，不断提升企业凝聚力和向心力，促进工厂精神文明建设再上一个新的台阶。

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