神华集团：形成持久的内生力量

我国是全球第二大能源生产和消费国，其中煤炭占一次能源消费约70%左右。在保障我国能源可靠供给的同时，如何提高煤炭等化石能源开发利用效率，努力降低对环境的不利影响，成为当前能源领域的重大课题。　　　　随着低碳经济时代的到来，节能减排的任务更加繁重，传统能源企业走绿色、低碳发展之路成为必然的选择。只有大幅提高创新能力，企业才能更快地实现这种转变，获得可持续发展的重要支撑力量。　　　　随着全球经济增长放缓，企业竞争更加激烈，企业更多的要依靠内生式、创新式增长迎接挑战。随着低碳经济时代的到来，节能减排的任务更加繁重，传统能源企业走绿色、低碳发展之路成为必然的选择。加快转变发展方式，推动企业转型升级，根本上要靠科技力量，最关键的是要大幅提高创新能力。在新形势下，神华集团加快转变发展的任务更加紧迫。神华集团将进一步在发展中抓创新，以创新促发展，努力成为世界煤炭开发利用的领跑者。　　　　我们坚信，依靠创新驱动，将为神华创建世界煤炭能源领域品牌优秀、贡献卓越的一流企业提供持久的内生力量。　　　　创新发展模式。完善一体化运营模式，优化煤炭产业布局结构，建设一批世界一流的安全高效的现代化矿井，大力推进大容量、高参数、环保型火电机组和大型坑口煤电基地建设，提高主运输通道的运输能力，抓好已投产煤制油化工示范项目的“安稳长满优”运行，开发煤炭深度转化的新技术，增强在全球范围内优化配置资源的能力。　　　　技术创新引领。全力推进低碳清洁化发展战略，推动发展以煤炭为基础的战略性新兴产业，提供绿色能源。大力开展煤基多联产和循环经济项目建设，进一步提高铝、煤层气、页岩气等伴生资源的综合利用率。未来5年，神华集团将投入100亿元以上，用于“绿色煤基能源”研发，实现重大技术突破和核心关键技术创新，并实现产业化。　　　　创新人才战略。依托北京低碳清洁能源研究所等平台，持续引进世界级的能源化工科学家和领军人才，建立广泛的、多领域、多专业的产学研协同创新机制，加大具有国际视野人才的培养力度，为企业创新发展提供坚强的人才支撑。

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