木地板行业培训 三种心态需具备

几乎每一个企业都会有培训课程，特别是木地板行业这种技术型的行业。很多地板企业都会邀请王军、宋健等业内的知名讲师来为员工培训，企业投入人力、物力、财力组织一次培训很不容易，培训组织者及公司老总都很重视培训后的效果，希望他们的投入有回报。但是在同一次培训中，为什么有些员工会受益匪浅，而有些人会昏昏欲睡?小编认为，参与培训时，员工需具备三种心态：

放松心情

讲师的专业培训并不是学校老师的授业过程，而员工也不是学生，并不需要正襟危坐，严肃待之。讲师不会像老师那样点名回答问题，也不会采用回答不出问题就罚站的措施。只要放松心情，坦然面对，并且放下与培训无关的事情，不要再想着还有哪些工作需要处理，有一句话说的好：即来之则安之，人在哪心在哪。

放下等级和经验

也许你是公司的高管或是经理，但是在培训课堂上，你就是学员，一个普通的受训者。暂时放下管理的架子和面子，融入到学习中去。

放下经验就是放下以前固有的已知的东西，因为经验具有两面性，有积极的一面也有消极的一面。在培训时应放下原来的经验、空杯学习，这样才能吸收到更多的知识。张瑞敏曾说过：面对80后90后员工，我积累了几十年的经验全都作废了。

积极参与

调整好心态，就可以全身心投入到学习中去了。最后一步，就是积极参与。 为什么有些学员在培训中无所事事，只盼着培训结束，就是因为员工心中存在着消极的心态。在培训中，只有积极地参与和投入，与讲师有呼有应。进行心灵的碰撞，才能挖掘自己深处的东西，进而产生顿悟。参与多深领悟多深!

培训前，不妨做一下心态梳理，或者用运动来排解压力。这样。参训人员必将会有更大的收获!

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