国一铝材：依法治企促发展

    依法治企是现代企业高效管理的要求，更是依法治国原则在企业管理中的体现。潍坊国一铝材有限公司成立以来，高度重视企业法制宣传工作，结合企业实际，开展了大量的法制建设、宣传、教育工作。普法依法治企成效显著，有力地促进了企业规范经营和高速发展。　　　　一、加强领导，健全组织，精心规划，明确目标　　　　公司成立了以副总经理为组长，各部门主管、车间主任为成员的法制教育领导小组，工会、共青团、各班组共同参与、横向到边、纵向到底的普法组织网络，把法制教育目标任务纳入企业目标管理，深入持久地开展依法治理工作，致力于国一铝材依法经营的良好形象。强调加强依法经营和防范风险工作，广泛开展普法教育，增强领导特别是公司中层以上管理人员的依法经营、依法办事、依法维权的意识和能力。　　　　二、制度保障，规范推进，强化考核，落实职责　　　　为了适应法制教育工作的需要，公司建立健全了组织制度、学习制度、责任监督制度等各项工作制度，使法制教育逐步走上制度化轨道。公司先后制定、出台各级管理制度、规范、职责、规定、守则、标准20余册，公司将遵纪守法和岗位法律知识掌握情况作为技能素质必备内容，列入员工年度绩效考核的德、能、勤、绩、廉计分标准。公司将领导干部学法、职工学法及法律考试情况与任职、晋升、年度工作目标考核相挂钩，把政策法律素质作为各部门、各车间、各班组干部选拔任用的重要指标。　　　　三、领导带头，分类辅导，覆盖全员，夯实基础　　　　领导干部和企业经营管理人员是公司法制教育的重点对象。公司把提高领导干部的法律意识和法律素质作为依法治企的首要任务来抓，在突出法制教育重点对象的同时又兼顾全面，深入开展面上的普及工作，以点带面，率先垂范、带动全员，把中层干部、一般管理人员、保卫人员、青年员工等全部纳入法制教育的宣传对象网络，扩大工作覆盖面，区分层次，分类施教，做到全员参与。广大干部职工法律素质的提高，为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。　　　　四、拓宽渠道，创新形式，广泛宣传，力求实效　　　　公司运用丰富多样的法制教育形式增强教育效果，充分运用网络、报刊、广播、橱窗、标语等阵地开展了全方位的法制教育，培训班、图片展览、有奖问答、法制竞赛、普法漫画、法制征文等宣传活动搞得有声有色。公司将每年“12.。4”作为法制教育宣传日。此外，多次组织员工进行宣传学习活动，为加强学习效果，统一安排考核，形成强大的法制教育声势，取得了较好的教育效果。公司460名员工没有出现一例违法乱纪和打架斗殴事件。

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