市国资委纪委到水泥集团进行党风廉政建设考核

    2011年11月18日，由市国资委纪委书记刘英带领国资委检查考核小组到水泥集团公司检查考核党风廉政建设工作落实情况。公司党政班子成员到会、党群部、纪委等部门参加会议。　　　　公司董事长、党委书记、金长毅，就近年来水泥集团领导班子和领导人员党风廉政建设责任制落实情况向国资委纪委领导工作的汇报:一、坚持“一岗双责”进一步落实党风廉政建设责任制。多年来，公司党委始终把党风廉政建设放在更加突出的位置，紧紧围绕公司生产经营、改制、发展做大做强做优企业的中心工作，切实加强和改进反腐败建设的领导，全面推进公司党风廉政建设和反腐败各项任务的落实，为公司改革发展稳定保驾护航。　　　　二、切实抓好《工作规划》的贯彻落实，推进惩防体系。根据中央颁发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》部署，按照市国资委党委《落实工作规划具体实施意见》具体要求，公司党委结合企业实际，按照贯彻落实《实施纲要》的基本框架，研究制定了水泥集团贯彻落实《工作规划》的具体工作方案，从教育，制度、监督、改革、纠风、惩处等多方面分别做了阶段性的安排与部署，针对公司转型发展的特点，总体规划近期与长远相结合，统筹推进，分步实施，努力形成具有水泥集团特色鲜明的惩治和预防腐败体系。　　　　三、贯彻落实《若干准则》和《若干规定》，规范领导干部廉洁从业行为。认真组织贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范企业各级领导人员廉洁从业行为，进一步提高管党治党水平。　　　　四、积极开展企业廉政文化建设活动。按照市国资委党委关于廉政文化进企业工作实施方案的要求，结合企业的实际，在开展廉政文化建设活动中着力在“八个必须”上下功夫。公司上下整合资源，形成合力，通过多途径，多渠道，多手段，运用载体，搭建平台，扩大廉政文化辐射力和影响面，积极探索具有水泥集团特色的廉政文化建设。　　　　五、推进党务公开，打造党建阳光工程。把党务公开作为扩大党内民主，保障党员民主权利，增强基层党组织活力，推进党风廉政建设的重要举措，积极探索，大力推进。　　　　六、打造具有水泥集团特色的“防火墙”制度品牌，扎实推进企业效能监察工作。实施企业内部管理“防火墙”制度是近年来具有水泥集团特色的教育制度品牌。为了保持和完善公司“防火墙”制度，今年我们及时修订和完善这一制度，结合公司做大做强做优实际，围绕“三重一大”及制约公司生产经营管理的瓶颈问题，围绕提高企业管理的效益，效率、效能、依照公司“防火墙”中的规定，实施开展效能监察工作。　　　　在听取金书记工作汇报后，市国资委考核组按照本次检查考核提纲认真逐项的进行考核。通过逐条逐项考核、考核领导小组对整体工作落实情况表示满意。

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