德尔家居雇“流动”农民工 3年惊人创收12亿

    作为一家即将上市的企业，德尔家居并非通过雇佣高材生来壮大自己的声势，而是主要雇佣“流动性较强的农民工”。但正是这300多位农民工，却在2008-2010年的三年间，创造出了12亿的惊人营业收入。　　　　今年上半年，德尔家居在职工人数没有大幅改变的情况下，突击为这些“农民工”缴纳了社保。有证券业内人士坦言：“这显然是针对上市要求而做出的突击安排。”　　　　营业能力超同行业龙头　　　　刚刚过会不久的德尔国际家居股份有限公司（下文称德尔家居）一敲门就引来了业内的关注，“同样是家居企业，德尔家居的盈利能力比同行业的升达林业和大亚科技都强。”有投资者在自己的博客里写下了这样的看法。　　　　的确，德尔家居招股说明书显示，公司2008年的营业收入为3.13亿元，净利润4742万元；2009年为4.14亿元，净利润8479万；2010年为5.09亿元，净利润9779万，表面上看，营业收入远不及升达林业同期的5.47亿元、5.63亿元和6.86亿元，但净利润却远远高出了这个西部林业的龙头企业，升达林业同期仅为2300万、1500万和3600万。　　　　不仅如此，德尔家居的盈利能力还体现在职工人数上。升达林业上缴营业收入答卷的背后，靠的是三年间分别为1221人、1226人、1391人的员工人数。在这一点上，德尔家居显得更加高科技和自动化，同期的职工数量只有481人、513人和430人。　　　　高效赚钱依赖“农民工”　　　　按照以上的数据对比，德尔家居的员工素质和学历必然强于升达林业，但事实并非如此。　　　　从德尔国际家居披露的历年员工社保缴纳情况来看，2008年到2010年这三年间，均存在未给大部分员工缴纳社会保险的违规操作，其中2008年社保应缴人数为481人，实缴人数为120人；2009年应缴人数为513人，实缴人数为171人；2010年应缴人数为430人，实缴人数为175人。　　　　对此公司的解释为：“部分员工主要是流动性较强的农民工，对缴纳社会保险积极性不高。”按照公司的说法，德尔家居高效的盈利能力的背后，有300余名农民工的功劳。

1/2 记录数:2  首页 上一页 1 2 下一页 末页 投标造价信息