青铜峡能源铝业公司召开企业文化推进会

5月21日，公司召开企业文化推进会和公司报发刊仪式，自治区国资委副主任陈银生和公司党委书记、总经理黄河为《宁夏能源铝业报》创刊号发行揭幕。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席袁向东主持。　　　　公司领导石四存、冯建清、李庭利、魏永春、胥克俊、赵明杰及中层干部，参加自治区国有企业首届体育运动会的获奖代表队和优秀组织单位代表与会。

企业文化推进会　　　　

        副总经理石四存宣读了《关于成立宁夏能源铝业企业文化建设领导小组的通知》。副总经理冯建清宣读了集团公司总经济师、公司董事长王利民关于《宁夏能源铝业报》创刊的贺信及祝贺单位名单。副总经理李庭利宣读了《关于对参加自治区国有企业首届体育运动会的优秀组织单位和获奖代表队进行奖励的决定》，与会领导为获奖的集体和个人颁奖。　　　　公司党委书记、总经理黄河在讲话中，代表公司党委和经营班子，向《宁夏能源铝业报》创刊及在自治区国有企业首届体育运动会获得荣誉的先进集体和优秀运动员表示祝贺。　　　　黄河就进一步推进、优化、提升企业文化，促进“三步走”战略的实施提出具体要求。一要充分认识到加强企业文化建设是实现“三步走”战略及加快宁东产业集群建设的需要；是创新企业思想政治工作和构建和谐企业的内在要求；是建设高素质职工队伍及促进职工个体全面发展的需要。二要坚持企业文化与企业管理有机结合，切实发挥企业文化在企业管理中的作用。紧扣增强企业核心竞争力、促进企业发展这个主题；认识企业文化建设的本质要求，紧密结合工作实际，让企业文化在生产经营管理发挥作用；理解企业文化建设的重要任务，牢牢把握职工队伍建设这个根本，切实提高职工队伍素质。三是坚持中电投集团企业文化为统领，融合青铝文化，打造具有我公司特色的优秀企业文化。要把握要点，坚持中电投集团企业文化为统领。体现特点，坚持公司自身特色；突出重点，为企业文化推进提供保障。　　　　黄河要求公司各级领导要高度重视企业文化建设，切实为企业文化推进提供保障。要加强组织领导，抓好企业文化建设的统筹规划。精心组织实施，推进企业文化建设的健康发展。大力宣传引导，培育职工对企业文化的认同感。充分发挥报刊、电视、网络等媒体的作用，积极拓宽企业文化建设渠道，加强企业文化阵地建设，扩大企业文化的有效覆盖面，增强企业文化建设的效果。　　　　公司党委副书记、纪委书记、工会主席袁向东在总结讲话中，就推进公司企业文化建设提出三点要求。一要认真学习黄河总经理讲话，贯彻好企业文化推进会精神。二要回顾发展历程，总结提炼青铝文化。将青铝文化与集团公司企业文化、煤炭、电力等板块文化有机融合，形成独具特色、操作性较强的宁夏能源铝业文化。三要认清形势，明确目标，完成企业文化建设任务，遵循“以人为本”和“与公司发展战略及生产经营建设实际紧密结合”两个原则，突出“创新和个性”两个特点，完成“形成以现代化经营理念为核心的精神文化、行为文化、视觉表象文化为一体的三层次企业文化构建模式；开发、导入具有公司特色的企业文化理念系统，提升全员对企业文化理念的深层认知；完善健全激励机制，初步形成以激励约束机制为重点的管理制度文化体系”三项任务。达到“公司凝聚力和职工的团队精神明显增强；核心竞争力切实提升，经济效益整体攀升；树立公司良好外部形象，提高社会美誉度”三个效果。

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