单位未签劳动合同应付双倍工资

郭先生问：未签订劳动合同应当支付双倍工资吗？　　　　北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答：依照法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的相关规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。