上班奴：主动加班被动生存

端午节聚会的时候，一个朋友诉苦：上个月的工作时间超过260小时。也就是说，按照每周5个工作日计算，她平均每天花在工作上的时间超过13个小时。节前那周，7天时间，她出了4趟差。以北京为中心，东南西北跑了个遍，累得半死。　　这就是典型的“上班奴”——除了亲人之外，最害怕失去的一定是工作；考虑问题时，放在第一位的永远是工作；每天花费最多时间的、不断重复做的事情，不用问，也是工作。更悲惨的是，身在职场，我们似乎永远无法把握自己的命运，忙来忙去，却不知道为何而忙，反而离自己先前的理想越来越远。　　　　现在，但凡跟“职场”二字沾边的，不管是图书还是电影，都很能吸引人民群众的眼球。可见，每天发生在格子间里的这点儿事，时时需要面对的和同事、和上司、和老板的关系，是多么让人纠结。　　　　为什么付出和收入总是不成正比？为什么与人为善却总有人在背后说你坏话？为什么公司制度抵不过老板的一句话？为什么尽心竭力却始终得不到认同？作为千千万万上班族中的一员，我想，我们每个人或多或少都会遇到这样的疑惑。　　　　在《上班奴》这本书里，作者陆琪告诉我们一个血淋淋的现实：职场是个以利益为核心的地方，所有的人和事，都是以利益为标杆衡量的：有用或者没用。成绩不是以辛苦的程度来衡量的，你付出了代价，如果这恰恰不是别人想要的，自然就没人和你交换，你的价值就是零。要想获得认同，就不能围绕自己做事，而是该站在老板的角度想一想，“权力”和“利益”需要你做什么，而不是你自己想做什么。　　　　当然，做这些的时候更要清楚一点，老板占用了你的时间和精力，与此同时也让你渐渐忘记了自己的理想，而这对每个人来说，却是远远超出薪水之外的更大的利益。为生存而工作是件很务实的事，但人生不能被生存的需求占满。无论怎样，都一定要留出足够的时间，让自己有追求自我价值的机会，否则，真的是一辈子也摘不掉“奴”的帽子了。

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