鲁能晋北铝业紧抓员工安全教育培训

一份满分为100分的安全知识考试试卷，只有考90分才算及格。6月22日，“三晋安全行”采访团来到位于忻州市的山西鲁能晋北铝业公司，发现该公司的新员工在上岗之前，必须接受安全教育培训，并且考试成绩在90分以上方能上岗。　　　　“我是去年才来这里工作的，刚进公司的第一星期，就是接受安全教育培训，然后进行考试，90分以上才能上岗，我记得当时考了95分。”毕业于河北科技大学安全工程专业的白金全，现在是山西鲁能晋北铝业公司安全环保部的一名工作人员，他告诉记者，该公司每年都要对新员工进行安全教育培训和考试。　　　　晋北铝业安全主管康文贤告诉记者，该公司每年都要培训1700人左右。“即使经过培训合格，第二年还要进行考核，如果考核不合格，就继续接受培训和考试。”　　　　另外，晋北铝业还把外来施工队伍的工人，也纳入到安全教育培训中来，和他们的正式员工一样，统一培训和考试，不合格就不允许上岗。　　　　“这样做的原因是，在公司初期建设过程中，一般都会把工程进行外包，但是我们认为，不能光包工程不包安全。所以在把工程外包的同时，也把施工方的工人纳入到公司的正常的考核体系中。”康文贤介绍说，外来施工人员必须经过培训并考试合格，由安保部门登记备案后，才能上岗。“如果发现没有考试合格就上岗，会进行严厉处罚。”　　　　“作为一个新型企业，在安全管理方面，我们侧重自动化和信息化，利用先进技术，使过去‘靠人数管安全’转变为‘靠技术管安全’，由工作人员24小时值班，利用先进的监控设备，对全公司的生产线进行监控。”山西鲁能晋北铝业公司副总经理卫璜介绍说，“通过这些先进手段，企业在人数减少的同时，安全系数却加大了。”

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