泰山铝业:突出重点把握关键 扎实推动学习实践活动开展

学习实践科学发展观活动开展以来，泰山铝业公司把开展学习实践活动作为事关全局和长远的重大任务，作为应对挑战、解决矛盾、促进发展的有利契机；作为抓班子、带队伍、强作风的有效途径，作为当前党建工作的头等大事，高度重视，精心组织，突出阶段性工作重点，抓住关键环节，收到了较好效果。 　实践载体突出“准”。按照“重实际、求实效”的原则，公司经过多方征求意见，反复商量探讨，研究制定了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，确立了“科学发展泰铝行”为活动主题，“解放思想、改革创新、抢抓机遇、启动生产、扭亏解困”为实践载体，组织广大党员深入开展“凝心聚力促减亏、共克时艰度难关、立足岗位做奉献”活动，更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善体制机制，实现了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、加强党的建设、促进科学发展”的总体目标。　 　学习调研突出“细”。为抓好学习，公司采取了集中时间封闭学，联系实际深入学，形式多样灵活学，理论宣讲互动学，检查调度督促学的学习方式，规定集中学习时间，组织领导干部、普通党员、放假党员，学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘要》等“三本书”，确保了不少于30学时的规定时间，做到了“四结合”。即：理论学习要与转观念、换脑筋、增信心结合起来；与强管理、拓市场、提素质、理清脱困思路结合起来；与转变作风结合起来；与坚定队伍信心、保持队伍稳定结合起来。由于方法灵活，措施到位，全公司党员干部参学率达100%。广泛开展调查研究，紧紧围绕“科学发展泰铝行”这个主题，广泛征求意见，问计于民，取策于民，开展了撰写调研报告活动，确立了56项调研课题，进行了6场次调研交流，深入查找了制约公司启动生产、发展思路、领导科学发展能力、制度和机制建设、党性修养和作风建设等方面的问题。对照“五个深入、五个树立”，组织了8场次解放思想大讨论活动，群策群力，建言献策，增强了党员干部的忧患意识、责任意识、大局意识和发展意识。 　分析检查突出“真”。在学习调研的基础上，公司对照科学发展观要求，在组织自查，梳理问题上继续下功夫。下发了《泰山铝业公司领导班子及成员专题民主生活会征求意见表》，查出问题9条，建议12条。组织开展了谈心交心、撰写民主生活会发言材料、召开了领导班子专题民主生活会和党员组织生活会四项活动，精心解剖问题,深入分析原因,认真开展了批评与自我批评。在此基础上形成了《分析检查报告》。确立了泰山铝业公司科学发展新思路，即：紧紧围绕“科学发展泰铝行”这一实践载体，坚持“有什么问题解决什么问题、什么问题突出解决什么问题”，坚持把恢复启动生产、加快铝板带箔项目建设、实现减亏扭亏作为首要任务，团结带领干部职工转观念，换脑筋，强管理，拓市场，提素质，进一步凝聚人心，鼓舞斗志，以时不我待、只争朝夕的工作作风，为尽快启动生产和减亏扭亏做好充分准备。 　解决问题突出“实”。公司把制定高质量、易操作的整改落实方案作为解决问题的关键环节来抓，突出整改项目体现针对性，整改措施体现可行性，整改责任体现明确性“三性”标准，精心制定整改落实方案。对短期内解决的问题，坚持“刚”性整改，“实”处落脚，立即着手解决，切实把学习实践活动变为看得见摸得着的惠民工程；针对通过努力能够解决的问题，抓住关键环节，积极创造条件，迅速着手解决；针对暂时不具备条件完全解决的问题，指定牵头领导，承办单位和责任人，明确时限，分步实施，积极解决。一是充分利用国家政策，积极争取大用户直购用电，解决现行电价过高的问题，多生产附加值高、技术含量高的产品，打牢“泰山”品牌。二是克服困难，积极筹措资金，加快铝板带箔项目建设，培育新的经济增长点。三是积极探索新工艺、新技术，抓好电解槽燃气焙烧技术攻关，千方百计降低电解槽启动费用。四是抓好节能型电解槽技术攻关，积极与东北大学进行校企联合，力争取得较大节电效果。五是积极组建板带箔新产品研发机构，建立市场研发联动机制，根据市场需求研发新产品, 提高企业经济效益。

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