华泽铝电电解厂建立《干部功劳和过错、失误登记制度》

为激励干部勤奋工作、为企业多做贡献，督促其改正错误、减少过失，不断提高个人素质和业务能力，近日，电解厂制定下发了《干部功劳和过错、失误登记制度》。该制度的登记对象除包括全厂副科级以上干部外，还包括了生产一线班长、副班长和电解车间执行助理。 　　为确保该制度在执行过程中充分的发挥激励干部的作用，电解厂成立了干部功劳和过错、失误评估认定小组和办公室，并对干部的功劳和过错、失误登记情况进行了明确认定。《制度》规定，凡被立功登记的干部，每次奖励200-1000元，并全厂通报表扬；凡过错和失误达到一定次数的干部，将被考核绩效奖金、取消评先评优资格直至取消其晋职加薪资格。