如何让职工工资不再“被增长”

　　　　国家统计局人口就业司司长冯乃林：“工资被增长”确实应该是比较形象地反映了工资统计制度的一个缺陷。首先，原来没有把私营单位包括进来，反映的变化情况是不包括私营单位的数字；其次，发布的是平均数，从统计上来讲比较大的弱点就是把差异给删掉了，可能高收入的人员只要有一两个，就会把低收入的人给带起来了，他们工资的增长也会造成平均数的增长。　　　　两会代表委员热议“涨”工资　　　　“工资被增长”“工资增长低于经济增长”“提高职工工资性收入”……成为两会代表委员关注的热点话题。在两会现场，如何让职工工资“涨”在实处，代表委员纷纷支招。　　　　全国人大代表、湖南省人力资源和社会保障厅党组书记赵湘平：当前我国政府、企业、居民三者的分配关系不合理，普通劳动者工资报酬偏低、收入增长慢。　　　　全国人大代表、全国总工会集体合同部部长张建国：如果职工收入不能随着经济社会发展而相应提高，既不利于调动职工的生产积极性，促进职工素质、技能的提高，也会造成一些企业优秀员工跳槽，造成招工难，从而严重制约企业的正常生产和长远发展。　　　　全国政协委员、中国（海南）改革发展研究院院长迟福林：怎么提高企业职工收入？市场经济条件下不能靠政府下令，而是要靠谈判机制。　　　　全国人大代表王润刚：提高职工工资，依靠劳动者个人单打独斗与用人单位协商工资是不现实的。工会可以发挥监督职能，在薪酬形成机制方面加大对劳动者的权益保护。　　　　中国劳动关系学院副院长沈琴琴：政府加大投入，对普通职工进行职业培训，增加他们的人力资本存量，进而提高职工收入。　　　　　　“三招”进行收入分配再调节　　　　全国人大代表、中国人民银行济南分行行长杨子强建议，可从“低、中、高”三方面入手，运用财税政策进行收入分配再调节：　　　　加大财政在医疗、卫生、教育等民生领域的投入，减少居民在这些方面的支出，间接提高居民收入；　　　　改革个人所得税等税收制度，提高个人所得税起征标准，逐步探索以家庭为单位缴纳个人所得税，实行分类征收，减轻中低收入者税负，适时开征遗产税、物业税、赠与税、奢侈品税等新品种，调节过高收入；　　　　加大对社会保障体系的财政投入，提高最低工资标准、贫困线标准等，加大对贫困地区、弱势群体的优抚力度。

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