北票发电公司首轮管理岗位竞争上岗工作结束

    三项制度改革，关键是“双向选择、竞争上岗”。为确保“双向选择、竞争上岗”工作的公开、公正和公平性，北票发电公司在加大宣传力度的同时，严格执行职代会通过的改革方案，通过抽签方式，组成评委，按照个人竞聘演讲、评委画票和当场公布竞聘结果等程序，使竞聘工作紧张有序。

    该公司这次竞争上岗的特点是，宣传到位、组织严密、执行政策、工作透明。通过竞聘对管理岗位人员的综合素质进行了一次全面检验，对员工工作态度进行了一次综合考核，极大地激发和调动了员工敬业爱岗的积极性。（常胜利）