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建设工程资讯新闻
新闻时间:2015-08-25,来源:中国建材-商业资讯,作者:

山铝水泥: 抓好两个打造 确保两个实现

    1月20日上午九点,山东山铝水泥有限公司在山铝宾馆召开2005年总结表彰大会,部署2006年生产经营任务,董事长刘庆科作重要讲话。    总经理陈常杰简要回顾了2005年工作,并对今年工作任务作出具体安排。2006年是我国“十一五”规划的第一年,也是山东山铝水泥有限公司的成长发展年。今年水泥公司工作总体思路是紧盯市场变化,狠抓基础管理;以质取胜,打造核心竞争力;以人为本,打造优秀团队;致力指标创新,实现更大效益;扩大生产规模,实现成长发展。主要生产经营任务是熟料产量100万吨,目标108万吨;水泥产销量140万吨,目标170万吨。主要建设发展项目,一是在资金有保障的前提下,建成2#生产线,尽快形成300万吨水泥规模,实现成长发展。二是新建粉煤灰库、完善厂内铁路工程、开发石灰石资源,满足扩大生产规模需要。三是发展顺达物流公司,增加经济效益。紧紧围绕“两个打造,两个实现”重点做好以下几方面工作:一是打造企业核心竞争力,向指标要效益;二、扩大规{TodayHot}模,壮大主业,加快成长发展;三、强化营销管理,为扩大生产规模创造条件;四、完善绩效考核,深化6S管理,提高员工素养;五、东营分公司要发挥规模优势,实现利润目标;六、加强企业文化建设,打造一支优秀团队。    大会还对2005年度水泥销售突出贡献业务部、优秀管理者、优秀员工及优秀党员进行了表彰。    刘庆科董事长代表董事会对水泥公司2005年取得的生产经营业绩给予充分肯定,并总结了去年工作的亮点和存在的问题。他要求全体员工一要认真总结2005年工作,找差距订措施,更好地完成06年生产经营任务。二要认清严峻形势,加倍工作。2006年水泥市场向更加饱和状态发展,供大于求,市场竞争将会更加激烈。煤炭价格全面放开有上涨趋势,成本压力再次加大,利润空间再次紧缩。只有付出比2005年更大的努力才能保证效益的实现。三是加强企业文化建设,提高员工素质,提高企业核心竞争力。企业文化建设要继续以转变观念为重点,在行动上、表现上要更加适应新型企业管理形式的要求,不断实现管理创新。要围绕品牌、人才、技术、管理等重点,不断提升企业核心竞争力。他相信,2006年水泥公司全体员工在新的形势下,将更加拼搏创新,取得优异成绩,回报股东。

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