河南在煤炭企业推广安全工资制

    2005年10月，禹州市煤炭管理部门在基层检查时发现，一些煤矿建立了“四三三”工资分配制度，即安全工资占40%，效益工资占30%，基本工资占30%，并对违反安全规章制度和操作规程的予以重罚。此举大{TodayHot}大增强了广大干部职工的安全意识，企业安全生产面貌有了较大改观。 

    禹州市政府立即对这一新的安全管理方式进行了总结。省里决定全面推广，引导各煤矿企业普遍建立既符合劳动法律法规又强化安全监管、与安全生产直接挂钩的职工工资制度，同时，建立了一整套把安全指标和经济效益相结合、以安全指标为主要考核内容的新的激励机制，促使煤矿由“要职工安全”向“职工要安全”转变。 

    河南省煤矿安全监察局有关负责人介绍，此前，河南省安监、煤炭管理部门推广的“三委派”制，即由地方政府向小煤矿直接选派安全矿长、技术矿长和安全特派员，对全省煤矿安全生产形势的持续好转起到了促进作用。此次推广“安全工资制”，是全省煤炭安全管理的又一项制度创新，希望借此推动煤矿安全长效机制的形成。