塑料加工企业也应重视安全管理

   与矿山和危化品等企业相比，塑料加工企业的生产环境一向被认为相对安全。但是，近两年，塑料加工企业因违反操作规程、安全意识淡薄造成的火灾、人身伤亡事故时有发生。在笔者最近走访的30多家塑料加工企业中，除少数国有大型企业安全管理规范外，80％以上的企业，特别是小型企业管理混乱，安全隐患十分突出。                     目前，塑料加工企业安全管理存在的主要问题，一是员工安全意识淡薄。许多企业上至老总，下到普通员工，普遍认为塑料加工行业既无高温高压有毒有害介质，又无易爆易腐蚀危险化学品，用不着像矿山和危化品企业那样对安全工作’兴师动众’，所以别说没有安全管理制度，就是有也是形同虚设，遇到产量、{TodayHot}效益与安全生产发生冲突时，首先考虑的是产量和效益。二是员工安全技能水平低。塑料加工企业员工60％以上是临时雇用工，流动性大，文化水平低，安全防护意识差，而一些企业又违反规定，不对其组织必要的安全教育，加之该行业大多实行计件工资制，许多工人不愿参加’没有效益’的安全教育，致使员工安全知识和应急防护自救能力低下，一旦发生险情，不仅不能尽快科学处理，甚至不能自救自保。三是安全设施不齐全。被采访的大部分塑料加工企业一无化学灭火器材，二无普通消防栓，个别配有灭火器的企业也是要么已过期失效，要么数量不足。更令人担忧的是，在一家企业，笔者向包括生产管理人员和车间工人在内的8位员工询问灭火器如何使用时，没有一人能正确回答。安全设施不齐全还表现为，许多企业在制品热切和印刷工序没有安装通风设施，这不仅使一些有毒有害气体及挥发物弥漫车间，对员工身体造成伤害，而且有可能引发职业病和火灾。                  另外，许多塑料加工企业为了追求利润，尽可能减少开支，想方设法降低员工的劳保福利待遇，甚至连最起码的劳保手套、工作帽、耳塞、防尘口罩、{HotTag}电工用绝缘鞋等防护用品也未配备。                     笔者在调查中发现，许多员工自我保护意识差，没有与企业签定劳动合同，有的虽然签了合同，但合同中只强调员工的义务，很少提及员工应享有的权利，更未按规定给员工上工伤保险，一旦发生人身伤残事故，不仅使广大员工得不到及时救助和补偿，也常常使企业陷入劳务纠纷甚至官司中而遭受重大损失。笔者建议安监部门在抓矿山和危化品企业安全的同时，也要经常检查和指导塑料加工企业的安全生产，督促其整改安全隐患，加强日常安全管理。同时，广大塑料加工企业也应转变观念，高度重视安全管理工作，加强员工安全教育，建立和完善安全管理制度，按要求足额配备安全消防设施，并根据本企业安全管理的特点，重点禁烟防火，定期检查电气及设备隐患。有条件的企业还应组织消防讲座和消防应急演练活动，以增强员工的安全意识和应急救援能力，提高整个塑料加工行业的安全系数。

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