北钢产权制度改革取得显著成效

    多年来，北钢集团在快速发展企业的同时，大力推进企业在产权制度方面的改革，实现集团公司产权多元化的改制目标。      目前，北钢原集体企业─—实业公司的国有股份现已全部退出，4700多名员工走向了社会，北钢的所有制结构中已没有了集体所有制概念；原建安企业─—光大公司的国有股份一次性出售给了经营者个人，实现了民营；曲轴公司通过资产出售的方式完成了改制；通过债转股，北钢在铸管公司的股权降至相对控股地位；钢管公司承包给了个人进行经营；华厦公司于今年6月末前移交给市国资委管理；依据相关文件规定，现集团员工中除本溪市委管理的干部和{TodayHot}北重公司以外，其他全部员工的身份置换工作已经完成，合同制用工制度在企业已完全推行。对北营公司，北钢用其资产增值部分对员工实施了增量配股，又通过对该公司所有在籍全民职工身份进行置换，以身份置换金带资入股的方式对北营公司实行了股份制改造，改制后北钢集团公司持股34%，股权降至了参股地位。去年下半年，根据省政府相关文件精神，北钢还对在北营公司、东展公司的国有股权收益部分，以期股、管理岗位股、技术股方式对两公司的中高层管理人员和突出贡献人员实施了股权激励，不但进一步优化了两公司的产权结构，还极大地调动了经营者和管理人员的积极性。      今年下半年，按照全省深化国企改革工作会议精神，北钢集团围绕体制和机制创新，适时继续深化企业的产权制度改革。北钢将进一步深化企业产权制度改革，切实推进企业的体制和机制创新。积极推进集团公司的改制工作，方案经政府批准后，将予以认真推进。北重公司员工身份置换工作待政府审批后，争取下半年完成。另外，辽煤化公司和东展香港公司的上市方案也在制定和完善之中，争取2008年具备上市条件。同时，进一步完善母子公司管理体制和法人治理结构，规范集团各级子公司的股东会、董事会、监事会和经理层的权责。

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