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新闻时间:2020-12-02,来源:建筑培训,作者:

选造价还是人力资源

1、现在工程造价管理和人力资源管理,哪个更好

工程造价管理较为繁琐,课程也比较难人力资源管理相对比较简单就业优势人力资源面广,造价得考证书,并且累些~!工程造价管理属于理工科人力资源管理属于文科类,(不过课程偏理,如高数、概率、统计、线代、运筹等)相混,就学人力资源管理想好好混,就学工程造价管理属

2、现在工程造价管理和人力资源管理,哪个更好!?

两个都好我觉得.因为两个给的 工资都不低.人力好学点.造价难点,但这个工资更高哦.

3、人力资源管理,工商企业管理,工程造价哪个比较好

人力资源管理:做得是管理人力资源的事儿,为了满足企业发展的需求,如何进行人员配置,把合适的人在合适的时间用合适的方式放到合适的岗位上去。专业上主要学习的是人力资源管理有关的知识和技巧,学习与人力资源管理专业有关的相关专业知识,如财务知识、营销知识、生产管理知识等。工商企业管理:范围比较广,含生产管理、财务管理、人力资源管理、财务管理等,是比人力资源管理更大的一个范畴。学习这个专业的人未来可根据个人兴趣择业。如果你还没有确定自己的兴趣是在人力资源管理方面,建议选这个专业。工程造价:相比上两个专业,工程造价属理工科,偏自然科学,而上两个专业偏社会科学。造价工程师就是学习工程造价专业的人员会选择从事的职业,做得是评估某一项目的造价,如室内装修造价工程师做得就是评估一个室内装修方案的价格水平。

4、人力资源和造价工程哪个好

我建议你学工程造价的,我就是学这个的,今年刚毕业工作,女孩子学这个比较好的,我们班上好多女生就学这个的啊, 而且找工作也比较容易zd的,工作也比较舒服,不用来呆在现场,随意挺适合女孩子的,我也是学文科的,这个对学习工程造价没影响的啦,工程造价没有很难啊,我觉得很简单啊,只要了解一下计算规则,专研一下图纸版,相信工地上图纸很多吧,你可以拿着专研啊,不懂的可以去问施工员,等你能看懂四分之三的图纸的时候,就可以算算了,瞎算算就行了,刚开始不要求算的很仔细,大概了解计算规则的,权你刚开始不好考造价师的,只能考造价员,我们就在学校考的,初级造价员,这个还是比较容易的啊,考到了之后,单位也比较认可这个证书的,呵呵,我也是在摸索中,所以你不懂的有些问题你可以问我啊,你现在遇到的问题就是我以前遇到过的啦

5、去英国留学.是还学造价好一点,还是人力资源回来好

英国的热门专业主要有:金融类,百管理类,传媒类,教育类,法律类,设计类,计算机当然还有工程类。英国的电气工程可谓是欧洲一流、世度界领先,重要的电子电气厂商都起源于英国。英国电气工程专业的教育理念极具前瞻性和创造性,学生可以充分掌握创问造思维和尖端技术设计理念。其课程设置包括:电路理论、电磁场理论、模拟电子技术,数字电子技术、答电力电子技术、自动控制理论、电机学回等。英国各高校与企业界的紧密联合,学生能在学习过程中就接触最为重要的核心应用部分,学有所用,也使得大家能够在毕业后就有实践答经验,就业也相对容易。更多你可关注下太傻网。

6、工程造价,人力资源管理,医学检验,我到底该怎么选择?!

你的这三个选择跨度有点大,鉴于你文科还是选择人力资源管理把,工程造价虽然专就业好,但是环境太属差,太累,至于升职,在工地上一个工程下来能升到预算主管,最多两三个工程就能到经营副经理,但是在机关部门就没有什么升职余地了,我是做造价的,其他也不太了解,只能告诉你这些了

7、人力资源管理和工程造价哪个好?(就业前景)

工程造价前景还是比较好的,有前途;人力资源做到资深程度的话会比较吃香一点,并且好多是凭借工作经验,工作年限来评价你的

8、女生是做人力资源好还是做工程造价好?

如果不考虑你个人的性格因素的话人力资源相对来说是做人情的工作,尤其在我们的民营企业而工程造价的技术含量确实高一些,而且你可以不用考虑那么多的人情因素不过工程造价可能要经常去工地,确实蛮不容易的,对于女孩子来说建议要想到以后的职业发展,毕竟有技术含量的工作,替代可能也会少一些的

9、女生做会计好还是做工程资料员,造价员好呢,那个更人前途更有钱些呢???

女生做会计百好,可以说,只要有企业存在,就会有对会计人员的需求,因为会计掌握的是一个团体的经济命脉,会计师是每一个团体都需要的。小到一般财物的管理,大到远景战略目标的制定,都需要会计参与并发挥重要作用。而随度着各种经济实体不断涌现,社会对会计类人才的需求将会增加,具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才,成为目前企业急需人才。长期以来,会计行业是对人才需求较大的领域。女生学习会计专业不必担心未来的前知景。因为很多企业都需要财务会计人员,会计专业毕业生的就业面广、就业机会多。女生学习道会计专业,毕业以后从事会计工作是非常好的选择,因为会计相对工资水平高,工作环境也比较好,而且会计行业看重从业人员的工作经验,随着工作年限的增加,工资会来越高,是版个可以长期从事的工作,非常符合女生对工作的需求。另一方面,会计工作要求工作人员耐心细致,很适合女生来学习,多数单位也喜欢录用更为认真细权心的女性担任会计人员。

工程预算价
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