造价公司劳动合同
1、在造价公司做了六个多月，现在辞职了快两个月了还能劳动仲裁吗，没有劳动合同？
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2、有没有领造价员证时的劳动合同范本
造 价 管 理 岗 位 承 包 合 同甲方:乙方： 全国建设工程造价员甲方承建项目一期工程，为了加强该项目的工程造价管理，特聘任乙方担任该项目项目部的造价负责人。为了明确双方的责任和经济关系，根据我国有关法律及相关规定，经双方协商，达成以下合同条款：一、乙方的工作内容：根据该项目的特殊情况，乙方全面负责建设工程 有限公司项目部（一期项目工程）对内对外造价管理的全部工作内容。对项目部各施工队每月进行已完工程量审核月形象进度产值和竣工结算造价的核定；每月向建设单位报送已完成工程量报表和月形象进度产值报表；按《建设工程施工合同》的约定编制工程竣工结算书并参加工程竣工结算审计。二、乙方的劳务工资费用：按项目一期工程竣工结算审计总造价的2.3‰ 计算。三、劳务工资费用支付方式：1、本项目工程施工期间，甲方支付乙方劳务工资费用的计算基数，暂按本项目一期工程的投资金额200000000元约定。2、本项目一期各单位工程基础工程完成，乙方将工程形象进度产值报表报送建设单位后10日内，甲方按本合同约定的劳务工资费用计算基数的5%支付乙方。3、在本项目一期各单位工程主体结构工程竣工验收后，乙方将各单位工程主体结构工程的工程量和形象进度产值报表报送建设单位后10日内，甲方按本合同约定的劳务工资费用计算基数的35%支付乙方。4、在本项目一期的全部工程内容竣工验收后，乙方将本项目一期全部工程内容的竣工结算报告书全部报送建设单位签收后10日内，甲方按本合同约定的劳务工资费用计算基数的30%支付乙方。5、乙方在本项目一期全部工程内容的竣工结算对内全部审核完毕，甲方与各施工队负责人签字认可，双方办妥竣工结算手续；对外与建设单位的竣工结算审计完毕，甲方与建设单位负责人签字认可并办理竣工结算手续后，甲方按本项目一期工程的竣工结算审计总造价的2.3‰计算乙方的实际岗位承包劳务工资费用。以岗位承包劳务工资费用总金额扣减甲方历次支付给乙方的劳务工资费用，余额甲方在双方办理结账手续后30天内支付给乙方。四、乙方必须严格履行甲方制订的《项目部造价负责人岗位职责》的各 项职责。五、若因乙方人员责任心不强或者专业工作失误导致甲方的经济损失由 乙方负责赔偿。六、乙方应对所安排在施工现场的资料员进行安全教育，并对他（她） 们的安全负责。七、乙方必须聘请具有有效执业资格证、人品素质好、业务水平高的建 设工程造价工程师或造价员组成本项目项目部造价管理班子，负责安排满足本工程项目一期工程造价管理工作的造价人员在现场办公室全日制上班。乙方聘请的所有造价人员在参加本项目一期工程造价管理期间的工资均由乙方承担支付责任，甲方不再承担任何费用。乙方聘请的造价人员必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。否则，甲方有权责令乙方更换人员。必须由乙方负责处理的事项乙方必须亲力亲为。八、合同有效期间：从签订本合同之日起至项目一期全部工程内容对内 部各施工队报送的竣工结算审核完毕、甲方与各施工队负责人签字认可；对外，甲方报送给建设单位的竣工结算审计全部进行完毕，甲方与建设单位负责人签字认可并办理完竣工结算手续，所有造价管理工作完成时止。九、甲方不得无故解除本合同，乙方亦不得无故解除本合同，否则，给 对方造成的损失由违约方全部承担。十、未尽事项，双方协商解决。十一、本协议一式三份、甲方二份、乙方一份，双方签字生效。甲 方： 乙 方：负责人： 负责人： 代理人： 代理人：合同签订日期：2014年 月 日
3、造价员初始注册 需要上传劳动合同 请问在哪里上传啊？？？？
造价员初始注册，需要上传劳动合同，可以到当地的劳动部门把拍好的劳动合同交给工作人员，要求工作人员为其上传。
一般劳动合同是需要劳动者和用人单位双方签字确认的，由劳动者和用人单位各执一份。
4、什么是工程造价咨询公司
工程造价咨询公司是指面向社会接受委托、承担建设项目的全过程、动态的造价管理，包括可行性研究、投资估算、项目经济评价、工程概算、预算、工程结算、工程竣工结算、工程招标标底、投标报价的编制和审核、对工程造价进行监控以及提供有关工程造价信息造价信息资料等业务。
这些费用主要包括设备及工器具购置费、建筑工程及安装工程费、工程建设其他费用、预备费、建设期利息、固定资产投资方向调节税。
尽管这些费用在建设项目的竣工决算中，按照新的财务制度和企业会计准则核算新增资产价值时，并没有全部形成新增固定资产价值，但这些费用是完成固定资产建设所必需的。因此，从这个意义上讲，工程造价就是建设项目固定资产投资。
乙级工程造价咨询企业应该符合以下标准：
（1）企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本总额的60%；
（2）技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；
（3）专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人；取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；
（4）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；
（5）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理。
5、注册造价员是要提供要注册单位的劳动合同,请问是否可以用单位证明来代替
不能，因为要验合同原件，只能是签订劳动合同，这也是对造价从业人员的一种保护措施！
6、如何办理造价咨询公司
现在工商局注册企业，取得营业执照后，想工程造价行业主管部门申请乙级资质（暂定），要满足以下标准copy：（1）企业注册资本不得少于50万元； （2）企业的出资人中注册造价工程师人数不低于60%，出资额不低于注册资本总额60%； （3）技术负责人应具有造价工程师注册资格，百并具有高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上； （4）专职专业人员不得少于度12人，其中：取得造价工程师注册证书的人员不得少于6人，其他人员应具有造价员（师）资格，中级以上专业技术职称的人员不得少于8人； （5）专职专业人员的人事档案关系必须由国家认可的人事代理机构代为管理； （6）由本企业办理的专职专业人员社会养老保险手续齐全； （7）企业取得暂定级1年内工程造价咨问询营业收入累计不低于人民币50万元； （8）具有固定办公场所，人均办公面积不少于10平方米； （9）技术档案管理制度、质量答控制制度和财务管理制度齐全； （10）近1年企业在承揽工程造价咨询业务中无不良记录。
7、23岁,上一年班的工程造价,荣华建筑公司通知解除劳动合同？
您好，通知解除劳动合同的话有几种情况：1、您是否劳动合同到期2、您是否有重大违纪内，或容者违反国家法律法规3、您的劳动合同的性质，以完成一定的工作任务签订的合同还是两年，三年的合同，这个具体还得看您个人的实际情况。如果不符合以上情况的话，单位是否有说解除劳动合同的理由和依据劳动合同法的条款，没有的话是可以要求赔偿的。
8、造价工程师初始注册中劳动合同法人己变更怎么办？
造价工程师的初始注册，只需要你们企业的营业执照及资质证明，就算劳动法人进行了更改，也不会影响你的初始注册的。除非是这家企业倒闭或者破产，才会影响到你的造价工程师的组织。
9、我在一家造价咨询公司实习，现在他要我签合同，要签三年，我要不签就不让我实习了，我是觉得时间太长了！
劳动者解除合同提前30日通知就可以，签吧。但是要注意，现在公司也都懂法，会给你弄一些假培训之类的，能不参加尽量不参加，还有档案问题，可能会扣档案的。建议是签合同时写好实习期是多久，实习期一过，马上就走，一天不要多待，公司要求存档案，就说在人事局拿不出来。
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