造价员工资高吗

1、现在造价员的工资很高吗？有三年的土建造价工作经验一般能拿多少钱一个月？

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2、那些做造价员的工资那么高，为什么还整天那么闲

预算员工作挺不错的，土建 安装 钢筋 机电 暖通 预算中安装和钢筋比较火热 很缺人 工作经验不太需要 关键是你会不会的事情 工资最少也3000起吧（天津地区）如果你是天津的 可以关注我

3、我做施工三年了，觉得做到项目经理真的很难，现在想转造价，可听说造价员工资低，我还是下不了决心啊

即使你有经验这个行业工资也不高，熟手大概在8000-9000，只有少部分人zd能拿到20-30万，比如咨询公司项目负责人，国企商务经理回，地产成本经理，普通，绝大数的预算员工资不会过万，过万的都算高薪了。别把造价行业的工资吹的那么高，这一行饱和了，只有入行早的人工资才高，靠年限，另外也要学历，甲方很答看重学历，基本要985，国企也是。

4、为什么造价员工资很低，为什么造价员工资很低知识

即使你有经验这个行业工资也不高，熟手大概在8000-9000，只百有少部分人能拿到20-30万，比如咨询公司项度目负责人，国企商务经理，地产成本经问理，普通，绝大数的预算员工资不会过万，过万的都算高薪了。别把造价行业的工答资吹的那么高，这一行饱和了，只有版入行早的人工资才高，靠年限，另外也要权学历，甲方很看重学历，基本要985，国企也是。

5、建筑工程预算工资高吗？

目前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价员、安装造价员)。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员百、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员不属于建筑五大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些。建筑工程预算员的具体工作内容有度：第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、版起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。目权前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。

6、施工员工资高，还是造价员工资高。一般都是多少

施工员比较累、前期工资施工员工资高造价员越来越多、主要是提成。

7、施工员和造价员那个工资高！

工资有高有低，主要看能力，施工员以后可以往项目经理发展。施工员也可以学造价，看你自己认真的程度了。先考建造师，再考造价师，两证一齐，哪里都能去。

8、做工程预算员一般多少钱一个月？

做工程预算员的工资差别很大，2000-10000元/月不等，关键看你是在哪个阶段。 一般在造价咨询单位都按提成算的，工资可能就是个保底1-2千块钱！提成这个东西就不好说了百，做到好项目一个月可能度有1、2万，有时候没业务可能耍几个月或者是些烂项目几个月做出来可能提成也很少！总体来说做造价公路的收入最高、其次是市政，最麻烦的就是房建时间花得时间最多（算量），效益却不高，一栋高层也就几千万，还当不了一公里高速路，公路的可能半天就完事，房建你要算量，再快也得1-2星期吧！如果在房地产或者施工单位版，一般的预算员工资不会很高，一般就个3000-5000工资，毕竟工作比较轻松。要当管理的才高，至少也是年薪10来万，不过能座上这个位置没点经验没点证是不可能，至少要跟过几个大项权目的才行，且具有造价工程师证书才行。

9、造价员刚出来工资高不高 好不好找工作

刚开始的时候，工资不会很高，工作好找，具有了丰富的经验后，工资就没有问题了，谢谢

10、学工程造价员的，为什么刚毕业待遇这么低，要做几年开始工资才会高？都说很有前景，怎么我看不到前景啊？？

即使你有经验这复个行业工资也不高，熟手大概在8000-9000，只有少部分人能拿到20-30万，比如咨询公司项制目负责人，国企商务经理，地产成本经理，普通，绝大数的预算员百工资不会过万，过万的都算高薪了。别把造价行业的工资吹度的那么高，这一行饱和了，只有入行早的问人工资才高，靠年限，另外也要答学历，甲方很看重学历，基本要985，国企也是。

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