造价部上司

1、我路桥本科毕业，在一家甲级设计院做了一年的道路设计，现在院里造价部门缺人，领导想让我去造价部门

工作一年了。领导想让你过去，你就去吧。看样子领导已经很隐晦了，你的明白？到了造价要好好工作，放好表现！既然你刚跳槽过来，才一个多月，如果是有实力还没发挥出来就坚持在设计部门，时间长了同事领导发现你是适合做设计，会庆幸你没有去造价。若是自己平时已经很努力了，大家对回你都比较认可，而此时领导还建议你去造价，可能领导对你设答计能力不是特别满意。个人看法。

2、公司没有造价部，造价人员归工程副总管，如何提要求成立独立造价部，跟谁提合适？

跟工程副总谈，越级是大忌。谈工作量、谈配置需要、谈系统独立的优势和重要性、谈目前的不足和阻滞等等都可以，但唯独不可以有丝毫脱离他管理的意思。造价不是对工程的监督和制约，而是支持和服务。

3、我是一名建筑公司的人事部经理老板是个女的42 老板让我把招两个有素质的大学生。招的是造价师。老板说

老板想招会干事的员工，肯下力，而不是想坐办公室的领导。能吃苦耐劳也是一方面。也考验心态，如果觉得捡易拉罐伤自尊，是绝不能用的，给自己找不痛快。细节决定成败，不注意细节是不能担以重任的。

4、工程造价咨询单位受哪个部门领导

造价咨询单位属于工程技术服务的单位，主管部门是当地市住房和城乡建设管理局。单位的营业执照，资质等级及业务范围等都在住建局办理。

5、在房地产公司做老板秘书，以后转到公司哪个部门会更合适，大学本科时是学语言的。合约造价部可以么？

我们这里的老板秘书转到了人力资源部当人力资源的领导，应该会干哪方面的工作比较拿手一些。合约造价应该懂造价方面的内容，这个不是一时半会能学会，房地产的造价包括很多内容，是一家房地产公司的核心部门，包括成本核算、预结算、合同签订等等，是一家房地产公司的经济命脉，很重要，除非你有过管理类似部门的经验，否则只能一切从零开始。可以直接从你们公司的合约造价部门从零开始学起，专也可以找一个培训机构培训一段时间，但是终归还是要到具体操作的，那才是根本，所以还是得从基层开始。属

6、今天和领导喝酒的时候，我是学造价的，我们部门的一个女孩当着大家面说我幼稚，我怎么办

这有什么

7、请问在造价咨询公司工作提出是怎样的？？？大概！！！

看你个人能力和公司制度吧，有的公司是按个人3%来算的，有一些公司有规定从进去多久以内拿1%-2%，剩下的都是你顶头上司的

8、做的工程造价，但是因为种种原因，一上班就很痛苦！问人问不到 ，自己做事情，领导一直不满！

上班很痛苦……大多数上班族都是来这样的。能够开开心心上班的，没几个……问人问不到源，大多数上班族也是这样……自己的工作自己做，想找人帮忙难上加难……解决方法其实也很简单：自己搞不定的事情，可以向领导汇报。只要有充足的理由，领导就必须接招，着手解决。至于领导不满意的事情，只有用心做、努力做了。为了生存，必须那么做！

9、领导不懂造价方面的东西，很难交流怎么办？

你太呆了，技术有余，经验不足有些没图的小工程，大概估算一下就好了，你作为乙方，预算多20%就好了。

10、工程造价普通员工，若想向项目总、公司总等领导岗位发展，建议看些什么书扩充自身知识？

1、你必须先增强自身的专业技能，考多几个证，尤其是造价师这个证！最重要的，你要努力的搞到职称，最好搞个高级工程师的职称！2、你应该要多点去现场，最好要向工程现场管理发展。你要知道，建筑公司和房产公司的总经理、副总之类的都或多火烧的有现场经验，这样才能管好工程建设。如果你没有响应的现场施工经验，很难让人信服的！3、最好看多一回些工程项目管理的书，同时考一些建造师和经济师之类的证件，这些证件建筑公司和房产公答司都需要的！

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