造价咨询考核

1、造价师都考哪几科

造价师要考以下科目：

1、工程造价计价与控制（试卷满分120分，合格标准72分）

2、工程造价案例分析（试卷满分140分，合格标准 84分）

3、工程造价管理基础理论与相关法规（试卷满分100分，合格标准60分）

4、建设工程技术与计量（土建）（试卷满分100分，合格标准60分）

5、建设工程技术与计量（安装）（试卷满分100分，合格标准60分）

1996年，依据《人事部、建设部关于印发〈造价工程师执业资格制度暂行规定〉的通知》（人发〔1996〕77号）。共设5个科目，参加考试者报考4科（安装和土建二选一），单科滚动周期为2年。造价工程师考试成绩一般会在考试的两月后发布。

(1)造价咨询考核扩展资料：

造价师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委 托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。

国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。

2018年造价师修改为，一级造价师和二级造价师。

国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核）、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。

2、工程中如何对造价咨询单位进行考核？

这个要什么考核，看他单位之前做过什么工程，关注下相关资料就可以了

3、造价咨询公司可以对工程决算进行审计吗

造价咨询公司不可以对工程决算进行审计。

造价咨询公司是在工程的结算环节的工作，施工单位对单项工程施工完毕后，向业主单位报送结算，

这时，业主单位聘请造价工程师对工程造价进行核实，核实结束，由造价工程师出具造价咨询报告，此报告是办理工程财务决算的重要组成部分，但是不是审计。

工程财务决算是财务部门的专业，与工程造价相比，是不同的专业。

(3)造价咨询考核扩展资料：

建设项目竣工决算审计的主要作用体现在以下方面：

(1)实施竣工决算审计有利于全面真实地反映竣工项目的实际财务状况和最终建设成果。目前，在决算中脱离实际，高估冒算，弄虚作假，多列费用加大工程支出等问题十分突出。加强决算审计有利于杜绝这些问题的发生，有助于保证决算中相关指标的准确性，有利于科学评估投资效益和效果。

(2)实施竣工决算审计有利于反映竣工项目设计及实际新增生产能力(或效益)、建设时间、工程质量、概算的实际建设成本、主要材料的概算消耗量和实际消耗量，可以全面考核竣工项目的基本建设计划、概算的执行情况和投资效果。

(3)实施竣工决算审计有利于节约项目投资。竣工决算是办理新增固定资产移交转账手续的依据，及时编报并审计竣工决算可以缩短建设周期，节约项目投资。

(4)实施竣工决算审计有利于固定资产的管理。及时办理工程交付手续，企业可以及时掌握全厂竣工图，方便进行管理维护，对各类固定资产做到心中有数。

(5)实施竣工决算审计有利于确定施工单位的财务成果，及时计算施工单位利润，以及时缴纳税收，为国家增加积累。

(6)实施竣工决算审计有利于总结建设经验。通过决算与概算、预算的对比分析，可以总结经验，积累经济技术资料_进一步提高投资效果。

(7)实施竣工决算审计有利于提高决算编制质量。在审计中不断发现在决算上存在的问题，有利于不断完善决算管理制度，提高决算编制的及时性和准确性。

参考资料：

网络-建设项目竣工决算审计

4、企业除工程造价咨询业务外，还有招标代理业务范围，如何考核工程造价咨询收入？

申报资质企业需提供本企业缴纳营业收入的营业税票或增值税票；企业营业收入含其他业务收入的，还需出具工程造价咨询营业收入的财务审计报告。审计报告应与资质有效期相对应。企业营业收入发票应与工程造价咨询合同相对应。

5、如何考核注册造价工程师？

造价师报考条件：1、工程造价专业大专毕业后，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业后，从事工程造价业务工作满6年。2、工程造价专业本科毕业后，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业后，从事工程造价业务工作满5年。3、获上述专业第二学士学位或研究生班毕业或获硕士学位后，从事工程造价业务工作满3年。4、获上述专业博士学位后，从事工程造价业务工作满2年。 造价工程师执业资格考试设：“工程造价管理基础理论与相关法规”、“工程造价计价与控制”、“建设工程技术与计量”（本科目分“土建”和“安装”两个专业，报名时考生可根据工作实际选报其一）、“工程造价案例分析”4个科目。 考试以两年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。

6、那位有会计师事务所、造价咨询公司考核管理制度

企业员工流动性很大，是因为企业对于潜力员工没有做到很好的激励、晋升机制，导致员工对企业失去信息，从而选择离开。宏智瑞达企业管理有限公司建议企业要建立健全员工晋升、激励体系，这样才能够让每个员工对自己的职业生涯有一个很好的认识和冲劲，才能更好地留住人。

7、委托单位如何对工程造价咨询单位进行考核检查

委托单位与工程造价咨询单位进行 工程核算。工程造价咨询单位与施工单位进行工程核算。有争议的问题可以叫 审计给你出具争议单。审计以后咨询单位会出具审计报告。

8、怎么样去考核造价咨询公司的工作成果啊

只有去审核咨询公司做的成果的量、价、项目。其他别忘有他法哈！因为做的好坏和工程师是最直接的关系！

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