招造价

1、企业如何招聘造价师

具体看带不zd带注册造价师证书，如果不带注册造价师证书，到建筑相关人才网去找工程造价、造价员就可以，一般都能找到；其次就是带注册造价师的专人才，这类人才招聘的难度比较大，有造价师证书的基本都在企业待遇都不错，所以只能在建筑专业性人才网去招聘属或者是找猎头公司

2、招标造价咨询公司的一般员工工资一般多少

看你做什么内容啊，招标还是造价？？一般都是三千左右底薪加项目提成，看你自己能力了，估计你没搞过这行，前期底薪可能还会低，提成前半年或者一年估计没有。这一行都是靠经验的。

3、要招聘造价工程师

可以。但是必须得偷偷摸摸地进行。否则违法建行18条禁止规定，会受处理的。 严重地会受到开除处分的，请三思。 建行的从事审价咨询业务。

4、哪些单位招聘造价员

1、施工单位需要造价人员进行投标报价及施工过程的控制以及工程决算的办理。2、建设单位，监理zd单位及项目管理公司需要造价人员进行成本控制以及回工程进度的审核。3、国家审计单位需要造价人员进行工程造价的最终审核。4、各级政府的财政局需要造价人员审核工程造价以便其准备和拨付工程款。总之，一句话，需要造价人员的单位多的是，基本不愁找工作，关键是自己要技术过硬答。

5、公司招聘造价员的笔试难吗

参考资料：造价来员考试不难，主要需要自己平时的累积，它靠两门科自目，一科是《工程造价管理基础百知识》一科是《计量与计价》造价管理全是记忆性的东西，背就可以了，度全是选择题。计量与计价问就是需要平时多自己找些小图纸算一下，套一下价就可以了！答！只要你坚持就可以了啊！！

6、工程造价可以找什么工作

复制过来的我就不用了。因为二楼已经处理。说点我知道的实际的：1工作方向：一般是在施工单位，装饰公司，造价咨询公司和房地产公司。设计单位我是没有见过要招造价的2工作内容：招投标，审计，结算，鉴证，有时还得现场管理，好多单位分的没有那么清的。3哪类公司好：施工单位最累，造价专咨询公司工资最没有保障，地产公司工资较高，工作较轻松。4工资方面：造价员，没有工作经验，比较难找工作，找到的也低，1500至3500不等，我们班同学就是这样，造价员，有经验，但年限还不够考造价师的，4500至6000。所说收入不包年终奖。造价工程师，我们公司是分岗位来的，部长20万一年，副部长听说属是12至15万，副部长保守不告诉我们。一般造价工程师，10万。我是造价员而已。5专业方面：安装的造价最好找工作，土建学的人多。不过，懂安装的也一般懂土建，懂土建的不一定懂安装。这个现象很奇怪。装饰的也还好找工作，但是装饰公司舍不得开工资，工资低。

7、工程造价这一专业真的那么难找工作么？找来找去，发现招造价的公司真的不多。是该转行呢还是继续坚持呢。

一般做造价的女生相对多一些吧，而且一般公司不愿意培养新人，培养后都跳槽了，主要是原公司培养完新人各方面待遇都不会提高，导致造价公司不爱招人，如果有差不多的公司有需求，还是可以去应聘的，等到自身实力加强了，就可以有和公司讨价还价的余地了 来自职Q用户：李子华现在造价预决算还是很厉害的，但如果加上财务知识，相信一定很能加分 来自职Q用户：喻静菊

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