造价工作室招聘

1、工程造价咨询公司招聘人才都有啥条件？

工程造价咨询公司主要是做个施工结算来、标的等工作。要想从事工程源造价工作必须掌握一些造价软件，比如广百联达等造价软件。另为度就是经常把握预算和施工问的关系，比如经常下施工现场看看施工方法和一些课本答上常常讲的建筑材料等！

2、工程造价咨询公司招聘的一般条件

我是做工程咨询工作的最有权利回答你的问题，工程造价咨询公司主要是做个施工结百算、标的等工作，你有造价员可以进去工作，不过你当不了大拿，工度作上三年以上就可以独立完成预算工作了。 咨询公司主要是编制或评估项目可行性研究报告，做项目前期咨询工作。你要想从事工程造价专工作必须熟练掌握一些造价软件，比如广联达等造价软件。另为就是经常把握预算和施工的关系，比如经常下施属工现场看看施工方法和一些课本上常常讲的建筑材料等！

3、本人在湖南长沙，想开一个造价咨询工作室，刚刚起步，有点迷茫，希望业内前辈指点下。之前从事施工，今年

我们公司可能起步的比较早，我就了解的先从材料做起的，你也可以试试，先从厂家下手，慢慢来，

4、做工程造价 现在私人工作室做 一家造价咨询公司要我跳槽 我该如何选择？？

一、建议你找张纸，列出这次跳槽上司与自己分别能得到什么好处，看看自己在跳槽中会有什么益处。尤其是跳槽的新职位是否是自百己感兴趣的、合适的、能体现个人价值的。二、再则要告诉你的是跳槽对人才的职业发展而度言是一把双刃剑，过于频繁地更换单位或工作，可能会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。三、要和自己的人生职业规划结合起来，新槽一定要更有利于自己的个人成长和事业发展。四、跳槽版不跳行，同一行业，比较熟悉，容易得心应手。五、骑着驴找驴，找好了甚至签好合同再辞职，不要跳空。六、跳槽时要正确评估风权险。七、跳前要定辞职报告，友好跳槽。八、跳后要定期与原公司的上司和同事联系，扩大人胲

5、成立造价咨询工作室需要什么资质和条件啊

工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级。

1、申请甲级工程造价咨询企业资质的，应当向申请人工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或者国务院有关专业部门提出申请。

省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门、国务院有关专业部门应当自受理申请材料之日起20日内审查完毕，并将初审意见和全部申请材料报国务院建设主管部门；国务院建设主管部门应当自受理之日起20日内作出决定。

2、申请乙级工程造价咨询企业资质的，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门审查决定。其中，申请有关专业乙级工程造价咨询企业资质的，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门商同级有关专业部门审查决定。

乙级工程造价咨询企业资质许可的实施程序由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门依法确定。

省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当自作出决定之日起30日内，将准予资质许可的决定报国务院建设主管部门备案。

一、甲级工程造价咨询企业条件标准如下：

1、已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；

2、企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于企业认缴出资总额的60%；

3、技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上；

4、专职从事工程造价专业工作的人员（以下简称专职专业人员）不少于20人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人；取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；

5、企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；

6、专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；

7、企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元；

8、具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；

9、技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；

10、企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；

11、在申请核定资质等级之日前3年内无本办法第二十七条禁止的行为。

二、乙级工程造价咨询企业条件标准如下：

1、企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于认缴出资总额的60%；

2、技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；

3、专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人；取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；

4、企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；

5、专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；

6、具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；

7、技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；

8、企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；

9、暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元；

10、申请核定资质等级之日前无本办法第二十七条禁止的行为。

(5)造价工作室招聘扩展资料

申请工程造价咨询企业资质，应当提交下列材料并同时在网上申报：

1、《工程造价咨询企业资质等级申请书》；

2、专职专业人员（含技术负责人）的造价工程师注册证书、造价员资格证书、专业技术职称证书和身份证；

3、专职专业人员（含技术负责人）的人事代理合同和企业为其交纳的本年度社会基本养老保险费用的凭证；

4、企业章程、股东出资协议；

5、企业缴纳营业收入的营业税发票或税务部门出具的缴纳工程造价咨询营业收入的营业税完税证明；企业营业收入含其他业务收入的，还需出具工程造价咨询营业收入的财务审计报告；

6、工程造价咨询企业资质证书；

7、企业营业执照；

8、固定办公场所的租赁合同或产权证明；

9、有关企业技术档案管理、质量控制、财务管理等制度的文件；

10、法律、法规规定的其他材料。

新申请工程造价咨询企业资质的，不需要提交前款第（五）项、第（六）项所列材料。

6、办造价工程算量工作室需要什么条件？

第十条　乙级工程造价咨询企业资质标准如下：（一）企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本总额的60%；（二）技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；（三）专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人；取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；（四）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；（五）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；（六）企业注册资本不少于人民币50万元；（七）具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；（八）技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；（九）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；（十）暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元；（十一）申请核定资质等级之日前无本办法第二十七条禁止的行为。 第十三条　申请工程造价咨询企业资质，应当提交下列材料并同时在网上申报：（一）《工程造价咨询企业资质等级申请书》；（二）专职专业人员（含技术负责人）的造价工程师注册证书、造价员资格证书、专业技术职称证书和身份证；（三）专职专业人员（含技术负责人）的人事代理合同和企业为其交纳的本年度社会基本养老保险费用的凭证；（四）企业章程、股东出资协议并附工商部门出具的股东出资情况证明；（五）企业缴纳营业收入的营业税发票或税务部门出具的缴纳工程造价咨询营业收入的营业税完税证明；企业营业收入含其他业务收入的，还需出具工程造价咨询营业收入的财务审计报告；（六）工程造价咨询企业资质证书；（七）企业营业执照；（八）固定办公场所的租赁合同或产权证明；（九）有关企业技术档案管理、质量控制、财务管理等制度的文件；（十）法律、法规规定的其他材料。新申请工程造价咨询企业资质的，不需要提交前款第（五）项、第（六）项所列材料。 第十四条　新申请工程造价咨询企业资质的，其资质等级按照本办法第十条第（一）项至第（九）项所列资质标准核定为乙级，设暂定期一年。参考资料：建设部149号令

7、造价工程师开工作室能赚多少钱

你要是建造师做项目，当项目经理的话，表面上一年的工资不会低于十万，灰色的更多。如果是水利工程、大项目，那就更多。要是做造价师能够自己接工程，帮人投标，或者自己建立一个招投标代理公司（造价师有这个权利），那也是来钱很快的。但是你如果只是纯粹考证，替人打低级工，当个小兵，最多搞个小科长，小总工，预算员什么的，一个月撑死也就4000多，灰色的也很少。要是挂靠的话，那这个证也就一年一两万，现在都不值憨范封既莩焕凤唯脯沥钱了。我常常在想，都说什么项目经理年薪百万比较遥远。其实我相处过的几个项目经理，哪个不在百万以上。建筑行业灰色收入奇多，就看你会不会整。当然这毕竟还是给人打工，赚不了太多，要是你自己接活了，自己带队伍干工程闯天下，那就更是另外一回事了，但是这样也累。总之，只有掌握了“让更多的人替你赚钱”的规律和道理，你才能真正走向自我实现的道路。

8、造价私人工作室和造价事务所或造价咨询单位有哪些不同？求详细介绍

如果你想快速成长你就进私人工作室，你想稳定就进造价事务所。1、私人工作室：你进去老板就把你当万能的来使用，算量、套价、土建、装修、水利……只知要老板能接到的活估计会给你去做，老板业务好的，你就基本上是在加班中度过，这样你就成长的快，接触的多学的也就多了。2、造价事务所：在这里你工作就比较稳定，有双修，晚上基本不加班，你的工作比较单一，你是土建算量的你就做土建算量，水电算量的就水电算量，套价的就专门套价，你就学的比较精，但其它的你就可能不会了。3、其它方面对比：私人老板道一般都会压工资，甚至经常拖欠工资，事务所则一般不会；私人老板会有算提成（前提你已不再是实习生，已经比较精通了）业务量多自然钱就比较挣的多，事务所一般是没提成的；私人老板时间上比较人性化，一般不会要求打卡之类回的，家里有事可以请假，但没产假、婚嫁之类的，长期请假意味着辞职了，事务所假期比较固定，婚嫁、产假基本不会扣工资也不会被辞职；私答人老板没五险一金，事务所基本上有；私人老板员工少就意味着你的圈子就小，事务所人多，你交际能力强的话你的圈子就会大。以上基本上是我的一些经验………………

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