造价事务所不招人

1、电力工程方向的造价和预算现在招聘为什么这么难？

？我不知道你是百哪里人，但我这边招聘我觉得安装类的招聘不算难，我是应届生嘛，他们会问我一些专业知识，然后再让我去用图纸算量度，这样基本上面试就没问问题了，他们基本上都会愿意培养新人（安装与装饰好培养，基本一年就能培养出答来），当然必须有足够的理论知识，除了做预算，还要懂一些合同管理，招投标等等的基础知识，现在公司招人不可能单方回面招人，要做出让公司感觉你是一个有潜力的答人，很多公司不论小公司还是大公司都会愿意要的。

2、会计师事务所招聘造价员做什么

因为，很多的会计师事务所，都有工程造价咨询的业务，也就是平常说的工程审计业务，所以，就需要工程造价方面的员工

3、#安装造价工程师#为什么现在企业招人都要40岁以下的？有些都要35岁以下的，40岁就不能做造价了？

如果要求40岁以下的说明这个公司的工作强度很大！我身边很多公司都要40岁以上的，甚至是copy退休的，因为已经退休的就不用给交社保了，再百带着证的话就更好了！其实从招聘信息上就可以看出一个公司的工作环境和企业文化的，40岁以上找工作的确不好度找，但也不要太为难自己，否则赚的钱都捐给医院了就不值得了！ 来自职Q用户：匿名用户主要40岁的可能学习能力，运用软件和电脑的能力不如年轻人强，最重要的不能长时间知加班，但是这个可能对于普通员工这样，一般甲方的成本总，那大多数都是40岁的，这个还是得看能力。 来自道职Q用户：杨涛

4、没有造价经验，做了几年施工，怎么转入造价啊，我搜了不少招聘，都要求有造价证，有造价经验的

造价证书有预算员证，造价员证和造价工程师证，预算员证和造价员证都是建设局考试合格后颁发的，造价工程师证是人力资抄源和社会保障局全国统一考试合格后颁发的，预算员证较好考，造价员证分地区一年或两年一考，比预算员难考，造价工程师证难度最大且对学历有严格要求，袭先找一个培训班学习一下考个预算员证凑合用，有机会就报考造价员，可以先到施工单位做两年工程造价然后再向事务zd所方向发展。有施工经验学习造价较简单，中间只是隔着一层纸，关键就是知道如何组价和熟悉定额以及计算规则，跟培训班学习一般一个月就能粗通。

5、造价员不是已经饱和了吗，为什么还有好多单位在招人 ？

1、就像说房价贵还是有很多人买房一样的道理2、这不是你该担心的，只要技术好学好预算，到哪里都好找工作3、学预算可以百度下 志建学预算，我之前学过。上手快。

6、工程造价咨询公司招聘的一般条件

我是做工程咨询工作的最有权利回答你的问题，工程造价咨询公司主要是做个施工结百算、标的等工作，你有造价员可以进去工作，不过你当不了大拿，工度作上三年以上就可以独立完成预算工作了。 咨询公司主要是编制或评估项目可行性研究报告，做项目前期咨询工作。你要想从事工程造价专工作必须熟练掌握一些造价软件，比如广联达等造价软件。另为就是经常把握预算和施工的关系，比如经常下施属工现场看看施工方法和一些课本上常常讲的建筑材料等！

7、我是今年工程造价毕业生，有志从事造价工作，可是没关系，没经验，想知道哪个造价咨询公司有招应届毕业生

不要找造价咨询公司，他们都要成手。建议到工程管理公司看看，尤其时管理公司下面各个项目管理公司，哪里缺少造价人员。虽然不是固定编制，但是一个项目下来，你也就是有经验的造价人员了

8、我学的工程造价，土建专业，但是现在招人都是要求能独立完成，公司都不愿培养，即使招新人也是本科生，专

工程造价的话。。。。难。。。除非你愿意做学徒，不带工资的那种，起码三年才出师

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