新明房产招聘造价部经理

1、我是一名建筑公司的人事部经理老板是个女的42 老板让我把招两个有素质的大学生。招的是造价师。老板说

老板想招会干事的员工，肯下力，而不是想坐办公室的领导。能吃苦耐劳也是一方面。也考验心态，如果觉得捡易拉罐伤自尊，是绝不能用的，给自己找不痛快。细节决定成败，不注意细节是不能担以重任的。

2、房地产行业成本经理的任职一般都是什么要求？

1、工程造价相关专业统招本科以上学历；2、八年以上相关工作经验；3、独立承担过至少2个10万平方内米以容上项目工程的造价管理；4、熟悉定额及其配套文件、具有工程建设造价管理经验，能够独立完成成本分解和实施；5、熟练操作电脑、掌握至少两种预（结）算专业软件及相关应用软件；6、完整地经历过项目的前期预算、过程跟踪、结算的经历。

3、华为基建部求采购、高级土建、造价师等高管岗位，有人关注吗？

基本上华为基建部热招的职位都是这些知精装经理、机电经理（强弱电/暖通给排水）、园林经道理、土建经理、工程采购经理、造价经理、供应商认证管理经理、质量管理经理（土建专/机电）、土建经理兼QA、采购运营经理你想要紧急寻访也没什么问题属

4、房地产成本部经理是造价工程师吗

房地产开发成本主要由土地费、工程费、前期费及税金构成。成本部一般只负责工程费，这里特别分析一下工程造价信息的官方网站是祖国建材通(www.zgjct.com),可下载造价信息电子版PDF及Excel表格,是工程造价行业权威网站，即工程造价。因此，经理最好是造价工程师，但也不是绝对的，经理是管理职位，能调动手下的积极性才是最重要的。

5、请问房地产公司里职位薪水收入的排序问题

顺序大致为：营销总监>总工程师>工程部经理=项目经理=造价部经理>建筑设计师.

6、房地产公司下属的施工单位的造价部经理一般年薪多少

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