济南力诺召开新入职大学生座谈会

    为了更进一步的了解从学校直接踏入社会的新职工的近期工作和生活情况，培养阶梯团队，力诺玻璃集团总经理于12月10日下午对2010、2011届毕业入职的新职工（本科及研究生学历）召开了座谈会。总经理依次关切的询问了大家的工作情况和生活情况，新职工们都敞开心扉交流，各自就自己的工作岗位上遇到的问题向领导作了汇报，并提出了许多的建议。总经理对员工工作中存在的疑惑进行了解答，交流过程中，他要求大家，要注重个人的职业定位，不要浮躁，从深入生产基层，从熟悉每个机器、每个岗位、每个工艺做起，要把自己的发展和公司的发展结合起来，提高自己的团队协作能力和沟通能力。希望大家积极主动的去独立承担更多的责任和压力，带头去解决问题，尽快成长起来，早日能成为技术、管理方面的中流砥柱。总经理并对各公司负责人及各职能部门提出要求，一定多关注员工，服务员工，让员工和企业共同成长。　　　　本次座谈会为新职工们以后的工作指明了方向，大家对自己的职业规划也更加明确。同时，公司近段时间里创办了“园中葵读书会”，举办了象棋比赛、征文比赛、羽毛球比赛等各类文体活动，丰富了新员工们的业余生活，这都为他们快速融入力诺文化和生活，并投身到力诺事业中添上了浓重淡彩的一笔。

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