职场感悟：聪明好？还是糊涂好？

    前几日和朋友围绕“聪明”与“糊涂”话题谈了很久。尽管是闲谈，却让我这几天思考良久。是“聪明”好呢？还是“糊涂”好？我们又应该怎样表现自己的“聪明”与“糊涂”呢？。　　　　下面是本人的一些不成熟的想法：　　　　1.聪明不一定不糊涂　　　　有一次在一个会议上，GE公司的一位保险业的领导为了显示自己的专业水平，不断在陈述中使用一些专业术语。杰克。韦尔奇听不明白，就不断地打断他，问一些简单的问题。最后这位领导不耐烦地说道：“你怎么能奢望我在5分钟里教会你我用了25年才学会的东西！”。会后，韦尔奇只说了一句话：“不用说，他待不长了。”　　　　这位领导是聪明呢？还是糊涂？显然是一位糊涂的领导，他的糊涂就在于通过表现自己的聪明来彰显他人的糊涂。自己露了一回“脸”，却让老板在众人面前丢了丑。　　　　当你通过贬低他人来显示自己的聪明时，必然会引怨上身，尤其是和自己的老板争是非，更是如此。可见，聪明不一定不糊涂。　　　　2.糊涂不一定不聪明　　　　有这样的一个人事经理，他的老板在气头上时让他即刻去解雇一个犯错误的员工。这位经理满口应承下来后，却迟迟不去办理。他的下属就提醒他，他却说：“老板有这样说吗？”。过了几天后，老板问起这件事。这位经理说：“你不是说若再犯类似的错误，即刻解雇吗？”老板看了看这位人事经理，笑了笑点点头说：“是这样的，你做的非常好！”。　　　　你说这位经理是聪明呢？还是糊涂？显然，他是一位聪明的经理。他的聪明在于通过表现自己的糊涂来衬托他人的聪明。自己装了一次“糊涂”，却让上司避免陷入了一次人事危局。　　　　当他人因为我们的糊涂而变得聪明的时候，他人对我们就会高看一眼。所以，糊涂不一定不聪明。　　　　3.我们往往被聪明所误　　　　有一个企业的老总非常聪明，也非常有业绩。他常常在公开的场合毫不掩饰地夸耀自己，毫不留情地贬低他人，甚至羞辱他人。他有一句口头禅是“不会做，就照我说的做！”。在这位老总眼里，下属都是“笨蛋”，而在众人眼里，这位老总就是一个“浑蛋”。最后，当这位老总离去的时候，许多人举杯相庆。

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