华泽铝电炭素厂煅烧车间开展技术骨干“师带徒”活动

炭素厂煅烧车间为充分发挥生产技术骨干的示范引领作用，进一步促进青年员工快速成长，不断充实技术骨干队伍，开展了技术骨干“师带徒”活动。车间共有8名“师傅”与10名“徒弟”签订“师带徒”协议结成对子。这项活动的开展，为培养车间后备技术力量注入了生机。　　　　车间牵头制订了一套完善“师带徒”实施方案，实施方案对各方职责、考核周期及成绩考核等内容均做了明确规定，充分调动了各方积极性。通过“师带徒”活动在车间形成了“共同学习，共同进步”的学习氛围，在青工中共培养出4名天车操作能手和3名技术全面的回转窑调温能手。

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